なぜ募集しているのか: 2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施してきました。2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、累計総額90億円規模の資金調達を実施済みです。事業拡大に伴い、投資プロフェッショナルを増員募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化しています。

■ 業務内容
・投資対象領域の選定、投資分析（事業面、財務面）、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行
・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のPMI
・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長）

■ ポジションの魅力
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／M&Aに携われる
・20代から投資主担当としてエグゼキューションだけでなくオーナーに対するフロント提案・クロージング・PMIまで一気通貫で経験可能
・将来、PEファンドへの転職やプロ経営者への転身、サーチファンドなど投資×経営領域での起業を目指せる
・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、戦略コンサルタントなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと成長できる
・IPOを視野に入れており、ストックオプションを含めたアップサイドも狙える
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・M&Aやコーポレートファイナンスに関する実務経験
・IB/FASや戦略コンサルティングファームご出身の方
・総合商社などで経営管理をされていた方

歓迎・デューデリジェンスや契約業務、レンダー対応などのM&Aエグゼキューションに関する包括的な経験
・財務会計・税務に関する知識や、財務モデリングに関するスキル経験
・小売業・メーカーなどモノを扱うビジネスモデルの事業理解
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区?新宿 1-26-2 新宿野村ビル38F
M&Aの検討対象企業および承継を実施したグループ会社は地方に事業拠点がある場合があります。
担当案件によっては地方出張が発生します。（事例：新潟県、福岡県、愛知県、京都府など）
勤務時間は: ・9:30~18:30
・時差出勤制度あり
・育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1400万円
年収 8,000,000 円 - 14,000,000 円

■ 支給月額
・基本給月額：666,667円～1,166,667円
・固定残業代月額（45時間分/月）：175,030円～306,302円 ※超過分支給
・交通費全額
※支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

■ 昇給・賞与制度
・昇給：年二回の改定可能性
・賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
・ストックオプション：年2回の支給可能性
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・生成AI活用補助（最大1万円/月）
・健康診断
・フリードリンク・フリースナック
・スキルアップ補助制度
・社内交流促進制度
・自転車通勤制度
・近居引っ越し手当
・部活動制度
・カフェテリアプラン導入済
・グループブランド社割制度
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇（5日間）
・入社時特別休暇（3日間）
・看護・育児・介護休暇
※年間休日125日以上
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

M&A投資プロフェッショナル（ヴァイスプレジデント）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド