どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施してきました。

■ 業務内容
グループの中核企業の単体経理の主担当を担っていただきます。決算を締めることにとどまらず、各ブランドの事業の動きを数字で捉え、経営判断に使える情報として届けることが役割です。将来は経理部長候補として、経理チーム全体をリードいただくことを期待しています。

・中核企業群の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当）
・経営陣への月次レポーティング、予実の分析と報告
・経理フローの整備・改善と業務効率化（生成AIの活用を含む）
・監査法人・税理士法人の対応
・メンバーの業務サポート・育成

■ 組織・チーム構成
・レポートライン：経営管理部長兼執行役員、または経理シニアマネージャー
・forest本体の経理財務チーム：スタッフ7名
・連携先：CFO、財務担当、経営企画、子会社管理部門、SCMチームほか

■ ポジションの魅力
・経理部長候補として、forestの経理基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社の管理部長へのキャリアも開かれています
・M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます
・IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます
・資金繰りなどの財務は専任の担当が担うため、決算品質の向上や経理の仕組みづくりに集中できます
・生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでおり、帳票データの収集や仕訳の自動化を実装済みです
・ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル・経験
・経理の実務経験5年以上
・月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力

歓迎・上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験
・経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験
・有形商材・小売業界での経理経験（原価計算など）
・チームマネジメント経験（3名以上のチームリード）
・生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績

■ 歓迎資格
・簿記2級以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区?新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
勤務時間は: ・標準勤務時間 9:30~18:30
・時差出勤制あり
・原則出社（ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
年収 8,000,000 円 - 11,000,000 円

基本給月額： 583,334円～ 833,334円
上記のうち固定残業代月額（45時間分/月）： 153,632 円～219,473円　※超過分支給
＋交通費全額

■ 昇給・賞与・その他
・昇給：年2回の改定可能性
・賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
・ストックオプション：年2回の支給可能性
・給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）
待遇・福利厚生は: ・生成AI法人契約（Gemini、Claude、ChatGPTなど）
・健康診断
・看護・育児・介護休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・フリードリンク・フリースナック
・スキルアップ補助制度
・社内交流促進制度
・自転車通勤制度
・近居引っ越し手当
・部活動制度
・カフェテリアプラン導入済
・社割制度
・借上げ社宅制度
・ビル入居者専用の社員食堂
・フィットネスジム「メガロス」月2回無料など
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休二日制（祝日休）
・リフレッシュ休暇（最大5日間）
・年末年始休暇（5日間）
・入社時特別休暇（3日間）
・年間休日125日以上実績
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

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