なぜ募集しているのか: 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともに加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていけるスペシャリストを求めています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出している企業です。日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。

■ 業務内容
IPOに向けた管理体制強化に加え、「タレントマネジメント」の本格始動を担うフェーズです。労務管理システム(SmartHR)を活用し、人員の管理だけではなく、評価制度運用やデータを活用した【タレントマネジメントの基盤構築】を行っていただきます。

・勤怠管理、承認フロー運用
・給与計算データの取りまとめ
・労務管理、入職者対応
・就業規則、労使協定の運用補助
・労務問い合わせ対応、記録管理
・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）

■ ポジションの魅力
・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業で、組織の基盤構築に深く関与できます。
・年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢する文化があります。
・「手続き」だけでなく「データ活用」により、組織のパフォーマンス最大化に貢献できるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での労務実務およびマネジメント経験5年以上
・給与計算、社保手続の実務経験
・勤怠システムの運用経験
・従業員対応のご経験

歓迎・タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入・運用経験
・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験
・IPO準備企業での実務経験
・評価制度の構築及び運用経験
・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
・経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験
・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区市谷田町3-24-1
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム/11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
年収 1,000万円～1,500万円

月給84万円～＋交通費
スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。

・20時間分の固定残業代（117,568円～）が含まれます。超過した場合は追加支給します。
・管理監督者となる場合は管理職手当（100,000円）が含まれます。
・試用期間3ヵ月あり（条件面の変更なし）
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（5月・11月）
・業績賞与年1回（12月）
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回）
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・日本茶など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・年間休日120日
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【IPO準備中】GPUクラウドの労務マネージャー

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