なぜ募集しているのか: AIエージェントが業務の主体となる時代において、ユーザーインターフェースのあり方は大きな過渡期を迎えています。旧来のSaaSが築いてきた硬質で精緻なUI/体験を保持しつつ、ヘッドレス／Generative UIへと移行していく──この難しい局面を、理論と実装の両面から描ける人材が必要です。当社では、オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤の上で、情報をどう構造化し、どう体験へと落とすかが、プロダクトの競争力に直結します。その設計と実装をリードするデザインエンジニアを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解がベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

■ ポジションの魅力
本ポジションは、いわゆる「画面を作るUIデザイナー」ではありません。情報アーキテクチャ（IA）の理論を理解した上で、UX/UI設計からフロントエンド実装までを一気通貫で担い、ヘッドレス／ジェネレーティブUIという次世代の体験設計をリードする役割です。API設計やプロンプト設計にも関与し、オントロジーを核とした全社基盤の体験面を形づくる、重要度の高いリードポジションです。

■ 業務内容

■ 情報アーキテクチャ（IA）設計
・IA理論に基づく情報構造の設計と、プロダクト全体への一貫した適用
・オントロジー／データ構造と、ユーザー体験の接続設計

■ UX/UI設計～フロントエンド実装の一気通貫
・UX/UI設計から、フロントエンド実装までの責任ある遂行（コードを書くことを前提とします）
・レビュー可能なレベルの実装力をもって、設計と実装の品質を担保

■ ヘッドレス／ジェネレーティブUIへの対応
・旧来SaaSの硬質なUI/体験を保持しつつ、次世代UIへと進化させるメタ視点での設計…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・情報アーキテクチャ（IA）設計の理論理解と、実践への連続的な適用経験
・UX/UI設計からフロントエンド実装まで一気通貫で担った実務経験
・レビュー可能なレベルのフロントエンド実装力（コードを書くことを前提とします）
・設計意図を言語化し、議論をリードできるリードクラスの推進力

歓迎・ヘッドレスCMS／ジェネレーティブUI／AIを活用したUIの設計・実装経験
・API設計・プロンプト設計への関与経験
・オントロジー／データ構造を踏まえた体験設計の経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのデザインエンジニアリング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2000万円
■報酬レンジ・報酬思想
・年収レンジ：1,000万円～2,000万円（経験・期待値により決定）
・実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
・※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
休日休暇は: ・土日
・祝日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【AI×人事OS】UI/UXデザイナー（デザインエンジニア・リード）

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）