どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。案件の約12割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から関与できる点が特徴です。

■ 業務内容
マネージャーとして3～4名のチームを牽引し品質担保とメンバー育成を担います。AI実装やアーキテクチャ設計を通じシステム面から経営課題解決をリードします。最大の特長は実装から入りアジャイル的にコンサルする点です。早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得ながら要件定義と開発を反復し確実な価値創出を実現します。

当社のコンサルティングは、以下ステップで経営と現場をデータで繋ぎます。
1. データ基盤構築：ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化
2. 短サイクル経営管理導入：現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化
3. データドリブン業務改革：データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現
4. 中期経営計画策定：全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定

■ ポジションの魅力
・デリバリー特化（営業責任なし）：個人の案件獲得ノルマはなく、提供価値の最大化、プロジェクトの成功に100%集中できる環境です。
・プレイングマネジメント：高い専門性を持つリーダー層も最前線で牽引し、自ら現場で直接的な価値提供を行います。
・経営陣との直接議論（Mup会）：定期的にマネージャー層と経営陣が半日かけて議論する場を設けています。差別化戦略から採用・育成など、会社のコアな意思決定に関与し事業成長を牽引できます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファームでのコンサル経験
・ITエンジニアとしてのPM・PL経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F
勤務時間は: ・1日あたり所定労働時間8時間
・フレックスタイム制（コアタイム：無／フレキシブルタイム：5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2400万円
年収 10,000,000 円 - 24,000,000 円

想定月収 830,000円～2,000,000円

・基本給 583,000円～1,863,000円（固定残業代を除く額）
・固定残業代・役職手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として247,000円～を支給）
・45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※シニアマネージャー以上は役職手当の扱い
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回
・フルフレックスタイム制
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
・資格取得報奨金
・AWS/Microsoft認定資格などの資格取得支援制度
・OJT研修
・Off-JT研修
・社外研修（参加任意）
・キャリアカウンセリング制度
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
・有給休暇（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・介護休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

大手プライム案件・デリバリー特化のマネージャー（テクノロジーコンサルタント(Mup)）

戦略コンサルタント