なぜ募集しているのか: 近年、WEBアプリ開発や基幹システムの更新などの従来のニーズに加えて、AI技術を活用したソリューションの需要が高まっています。現在、弊社開発部署ではそうした引き合いを多数いただいており、その需要に応えるべくPythonエンジニアの採用を強化しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。

■ 業務内容
・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用
・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進
・新技術の調査・技術検証（PoC）など

■ 組織・チーム構成
2030年に向けて300名程のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社同士で情報を共有したり、社外活動をしたりするなど、最新の知識を習得することに貪欲で、前向きなカルチャーがあります。

■ ポジションの魅力
入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。また、LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・AWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ基盤の設計・構築・設定経験（2年以上）
・何らかの開発言語を用いたアプリ開発経験

歓迎・スケジュール管理や内部レビュー（ドキュメントレビュー/テスト項目のチェック/コードレビューなど）に類する経験
・開発に加えコンサルティングへの関心
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること
・関連するデータベースサービス（RDS、DynamoDBなど）の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力
・変更管理と自動デプロイの仕組みを理解しており、効率的な開発プロセスを実現できること
・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に積極的に取り組めること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※業務により、地方勤務・海外出張の可能性有
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム 6:00～21:00、コアタイム無し）
※職位によって異なる
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
500万円～1,100万円（職位によって異なり、年俸制もしくは月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 昇給
・年2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
・受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※お客様先の場合はそのルールに従う
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

AI/機械学習エンジニア（Python/生成AI）

バックエンドエンジニア