なぜ募集しているのか: 東京一極集中から脱却し、全国展開に向けた「地方モデル」を確立していく重要なマイルストーンとして、大阪拠点を新設します。関西は全国GDPの16%を占める巨大な市場であり、DXや事業変革のニーズが爆発的に高まっています。この挑戦を牽引し、将来的に大阪拠点の中核を担っていただける立ち上げリーダーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
LASINVAは、これまで関東圏を中心に企業の変革を支援してきましたが、さらなる成長エンジンの確立に向けて「大阪拠点」を新設します。LASINVAの特徴である「伴走型支援」は、「対面での信頼関係」を重視する関西クライアントとも相性が良く、現場の課題を泥臭く発掘・解決していくため、物理的拠点を立ち上げます。

■ 職務内容
大阪拠点のゼロからの立ち上げ、および関西圏のクライアントに対する伴走型・社員代替型の支援をリードしていただきます。

■ 拠点立ち上げ・マネジメント業務
・大阪拠点の戦略立案、およびマーケティング・営業活動
・関西エリアにおけるネットワークの構築
・大阪拠点のメンバー採用・育成（少数精鋭の組織づくり）

■ クライアントワーク（現場ドリブンの変革支援）
クライアントの「社員代替」として泥臭く現場に入り込みます。状況に応じて、以下の3つの役割（3役）を柔軟に立ち回り、事業変革・組織改革を推進します。
・部長代替（推進）：経営層・マネジメント層の視座でプロジェクトを強力に牽引
・管理職代替（調整）：各部門やステークホルダー間の利害調整、プロジェクト管理
・社員代替（実行）：現場の目線にまで視座を下げ、泥臭い実務や汗をかく業務も厭わず実行

■ ポジションの魅力
・東京水準の待遇を維持：関西地域専任での採用となりますが、給与・賞与条件は本社（東京）水準を100%維持します。
・圧倒的な裁量権：立ち上げリーダーとして、拠点運営から組織づくりまで非常に大きな裁量を持って進められます。
・将来のコアキャリア：少数精鋭での立ち上げとなるため、将来的には大阪拠点のトップや、他地域展開を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・関西圏に在住、またはUIターンによる関西常駐が可能な方
・コンサルティングファームまたはSIerにおけるクライアントワーク経験
・ITやPMOのテクニカルな専門家ではなく、事業変革・組織改革を泥臭く担ってきたDX推進・プロジェクトリーダーの経験
・「きれいな資料づくり」よりも、現場に入り込んで「汗をかき、泥臭く動くこと」が好きな方

歓迎・コンサルティングファームの経験よりも、事業会社での豊富な経験をお持ちの方
・「鉄道」「小売」「中小製造業」のいずれかの業界における実務経験、または変革支援経験
・新規事業の立ち上げ、または拠点・支店の立ち上げ、組織マネジメントの経験
・役員層へのレポーティングや、現場との調整など、高いコミュニケーション能力（視座の上げ下げができる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 当社大阪オフィス
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
1,000万円～1,500万円程度

関西地域専任での採用となりますが、給与・賞与条件は本社（東京）水準を100%維持します。
休日休暇は: 土日祝日

【大阪拠点立上げ】コンサルタント（マネージャー候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）