なぜ募集しているのか: 「Assured」の次の成長に向けて、市場開拓の戦略から部門を越えた連携、営業組織の設計までを担う責任者候補を募集します。大手企業への導入が進み顧客基盤や営業活動の知見が蓄積される中、個人の経験や判断に依存せず組織として次の成長につなげる仕組みを構築するフェーズです。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
クラウドや生成AIをはじめとするテクノロジーがビジネスの基盤となった現代、企業は様々なサービスや取引先とつながり事業成長を加速させています。一方で、接続先を通じたサイバー攻撃や情報漏えいなど、企業が直面するセキュリティリスクも肥大化しています。アシュアードは、第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせ、企業がお互いを信頼し安心して取引をすることができる世界を目指しています。

■ 業務内容
・GTM戦略の立案
・大手企業・金融機関などの購買や意思決定の構造を踏まえた、ターゲット市場・企業と攻略の優先順位の設計
・顧客へのアプローチや関係構築の方法を含む、GTM戦略の立案・実行
・マーケティング・IS・FS・CS・プロダクトの連携強化
・顧客へのアプローチから導入・活用まで、部門間で途切れずに価値を届けられる業務・連携の設計
・営業活動で得た顧客の声を、機能開発、価格・プランの見直し、新たなサービスの検討につなげる仕組みづくり
・個人の強みを組織の力に変える
・現場に蓄積された営業の知見を、育成やイネーブルメント、日々の営業活動へ展開
・事業の成長段階に応じた、FS・CSの役割、連携方法、意思決定の仕組みの見直し
・事業全体を見たリソース配分
・FS・CS・マーケティングなど、どこへの投資が成長につながるかの見極め
・経営陣・各部門の責任者との議論を通じた、既存の部門構成にとらわれないリソース配分の検討・実行

■ ポジションの魅力
・1つの契約がプラットフォーム全体を育てる：利用企業が増えるほど評価データが充実し、サービス提供企業・利用企業双方にとって価値が高まるプラットフォームです。
・顧客と新しい基準やサービスをつくる：日本のセキュリティやDXを前に進めたいという課題意識を持つ大手企業や金融機関の経営層・CIO・CISOなどと向き合い、新しい評価基準や運用の仕組みを一緒につくることができます。
・事業の伸ばし方から考える：経営陣や各部門の責任者と議論し、戦略に合わせて組織やリソースも動かしていく、次の成長に必要な形からつくれるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大手企業向け事業における、事業開発、GTM戦略立案、または事業部/営業組織のマネジメント経験
・単なる自職種の最適化ではなく、マーケ・CS・プロダクト・経営を横断してリソース配分や構造を変革した経験
・顧客（役員・CISO層）や社内ステークホルダーと「同じ目線で未来を語り、巻き込める」高い対話力と合意形成能力

歓迎・新規事業や未開拓市場において、「データ資産」や「顧客コミュニティ」を活用した事業創造・アライアンスを推進した経験
・次世代のFS・CS組織のあり方を構想し、オペレーション設計や組織構築をゼロから主導した実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・始業時間帯：5:00～13:00
・終業時間帯：12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
年収 1,000万円～1,500万円

■ 給与制度
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
・月給：645,000円～1,000,000円
・基本給／月：491,428円～761,904円
・固定残業代／月：153,572円～238,096円
・※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート等
休日休暇は: ・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業（入社1年経過後から取得可）

【事業部共通】営業責任者候補

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