なぜ募集しているのか: CABINの量産体制を進化させ、建築を工業製品として多くの人に届けられるプロダクトに昇華させる仕組みを構築します。建築の世界では両立が難しかった創造性と事業性のトレードオフを技術で乗り越え、生産性を徹底的に高め、原価・リードタイムを極限まで見直す体制をリードするポジションです。
どんな仕事か: ■ 事業概要
「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を掲げるライフスタイルブランドです。都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案する「SANU 2nd Home」を展開しています。

■ 職務内容
木造建築を「工場でつくる」SANU CABINの量産体制をゼロベースで再構築します。

■ 自社工場・生産ラインの立ち上げ
・製造拠点の立ち上げ・拡張
・生産ラインの設計（工程設計・レイアウト・タクトタイム・治工具・設備投資計画）
・生産設備の選定・導入、内製と外注の切り分け
・パネル・接合金物・ユニットの量産工程の確立（研究開発・構造チームと連携）

■ 量産体制の運用とスケール
・生産計画・要員計画・調達／サプライチェーンのマネジメント
・製造要員の採用・教育・労務、製造組織の構築
・生産規模に応じた自動化・省人化の推進（中長期的にはPhysical AI・ロボティクスを活用した製造自動化を志向）
・多拠点・将来的な海外展開を見据えた、再現性のある製造システムをマザー工場で実装

■ 製造原価・品質の追求
・標準原価の設計と継続的な原価低減
・歩留まり・不良率の管理、品質保証・検査工程の構築
・工場生産比率の向上（現地施工の削減）
・生産能力・製造リードタイムの向上

■ 部門連携
・設計／研究開発／構造チームへの製造容易性フィードバック
・現場施工チームとの連携
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・製造業における、自社の生産ライン・製造拠点の立ち上げ（0→1）、または量産ライン構築の実務経験
・製造原価の管理・低減の実務経験（標準原価設計、歩留まり・原価改善）
・工程設計・生産技術の専門性
・製造現場の要員採用・育成を含む、部門マネジメント経験（部長相当）

歓迎・ユニット系住宅・モジュラー建築・プレファブの生産／生産技術経験
・自動車・電機など、大物・組立系の量産生産技術の経験
・小さく立ち上げ、生産量に応じて段階的に量産化・自動化した経験
・FA／ラインの自動化・省人化の導入経験
・木材・木質建材の加工に関する知見
・品質保証体制（検査・QC・是正）の構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2F
勤務時間は: ・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
・標準勤務時間は9:00～18:00です。
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
年収：900万円～1,200万円
業績に応じた決算賞与（直近2期連続で支給実績有り。業績連動のため確定ではありません）
※給与水準は経験に応じ相談
└ 基本給(月額)：556,701円～742,268円
└ 固定残業(45時間分)/職位手当(月額)：193,299円～257,732円
※固定残業時間の超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期(曜日/日程による利用制限あり)
・SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助
・SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割
・アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給
・リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給
・健康保険（VCスタートアップ健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇（入社時に付与）
・年末年始休暇

【建築プロダクト製造部長】木造建築の量産体制構築

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）