どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンを掲げるAIコンサルティングファームです。クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しております。

■ 業務内容
シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。

また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、

・2029年時価総額500億円での上場
・それに向けた資本集約的な事業構造への転換

に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。

■ シニアマネージャーとしてのミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。

■ 収益責任
年間 2～4 億円の売上
※既存の当社顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります

■ デリバリー・提案活動における期待値
・10名規模以上の複数プロジェクトまたは重要アカウントを統括し、品質・進捗・課題・リスク・人員配置を管理し、M以下を通じてクライアントの要求水準を満たすことができている
・既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係を構築し、提案機会を創出できている
・既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案を主導し、受注に繋げることができている

■ 入社後の立ち上がり支援
・社内AI留学制度：一定期間、AI技術の習得に集中できる制度
・AIツール費用の会社負担：Claude、Cursor、Plaud等
・PKSHA Technologyグループの技術者との協働機会：提案・デリバリーにとどまらず、グループ内での研修等も存在
・メンター制度：先輩社員による定期メンタリング等
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファーム、SIerでの5年以上の勤務経験
・複数プロジェクトまたは重要アカウントの責任者として、マネージャー以下のメンバーを通じてデリバリーを統括した経験
・既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係構築から提案・受注までを主導し、売上創出に責任を持った経験
・AIを用いたクライアント業務の変革（クライアントのAX）もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新（自社のAX）をミッションとする働き方への共感
・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

歓迎・ITプロジェクトのデリバリー経験
・大手企業の重要アカウントに対するアカウントマネジメント経験
・新規アカウントの開拓、新規案件の立ち上げ、既存顧客内での横展開を主導した経験
・年間2～4億円程度の売上責任、またはそれに準ずるアカウント・案件責任を担った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間、時間外労働あり）
給与はどのくらい貰えるか: 1600万円～2000万円
年収 16,000,000 円 - 20,000,000 円

■ 給与制度
・給与改定年2回
・みなし残業30時間/月込み
・通勤手当（月額3万円を上限に実費支給）
・出張手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社用PC貸与
・社内AI留学制度
・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等）
・健康診断費用負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・各種社内イベント
・防災備蓄（非常食等）
・配置薬
休日休暇は: ・完全週休二日制
・法定休日：日曜日
・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日（12月31日～1月3日）、その他会社が指定した日
・夏季休暇（6月から9月の間で3日間）
・冬季休暇（12月から1月の間で2日間）
・有給休暇
・特別休暇（結婚、出産、慶事、弔事）
・育児休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

AIコンサルティングファームのシニアマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）