どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。5年連続国内シェアNo.1、利用者数1000万人を超える巨大な基盤を活かし、現在はLLMやRAGなどの生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなくシステムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。

■ ポジションの魅力
「テックタッチ」は、自社プロダクトでありながら「他社のSaaSや社内システムと連携し、機能を拡張して動作する」というユニークな特徴を持つプロダクトです。安定性が求められるエンタープライズ環境で確実に動作するための堅牢なインフラ設計・セキュリティ・ログ処理など、通常のSaaS開発以上にチャレンジングな技術課題に日々取り組んでいます。

■ 業務内容
まずはバックエンドエンジニアとして手を動かしつつ、中長期的には、以下のようなマネジメント業務への段階的なシフトを期待しています。
・ピープルマネジメント：メンバーの心身のコンディションへの目配り、成長支援、評価
・技術マネジメント：アーキテクチャや技術選定の方向づけ、技術的負債への向き合い方の意思決定、可用性・性能・セキュリティといった非機能要件への責任
・組織マネジメント：担当領域の部分最適に閉じず、プロダクト・事業全体にとっての最適を考えながら、ステークホルダーとの合意形成、組織の目標や方向性の決定、組織構成の設計を通じて組織の成果を最大化する
・採用・オンボーディング：選考への参加や候補者体験の設計、入社後の立ち上がり支援を通じて、組織の採用力そのものを高める

■ 開発チームの雰囲気や文化
・開発者ドリブンな組織文化：開発者自身が必要と感じたことを自ら実現できる環境を大切にしています。
・信頼性と開発効率の両立：官公庁やエンタープライズ企業など、安定性に対する要求水準が非常に高いユーザーが多く、全体を通じた品質担保を徹底しています。
・チームで成長し続ける仕組み：技術力や知見の属人化を防ぐため、オンボーディング時や複雑な実装時にはペアプロを積極的に実施しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・WEBアプリケーション開発と運用に関する知識、経験
・データベース(RDBMS、NoSQL等)のパフォーマンス、運用面を考慮したスキーマ設計の経験
・WEBアプリケーション実装で考慮すべきセキュリティに関する知識
・TCP/IPやHTTP等WEBアプリケーションで利用するプロトコルの理解
・開発プロセスにおいて自ら仕事を定義し実行に移す能力
・クラウドインフラを利用した設計・開発経験
・複数メンバーを束ね目標を達成した経験（テックリード、チームリーダー、プロジェクトリーダー、スクラムマスターなど、役職の有無は問いません）

歓迎・インフラの構築・運用経験
・IaCを利用したAWS開発運用経験
・Goを利用した開発経験
・コンテナ技術を利用したローカル及び本番開発運用経験
・複数サービスの協調で提供されるシステムにおけるサービス境界を意識したアーキテクチャ設計経験
・高負荷環境でのサービス開発、運用経験
・フロントエンドの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワークが可能です（週1ペースでの出社を想定）
希望者は全日出社可

オフィス所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
勤務時間は: ・10:00～19:00
・フレックスタイム制、コアタイム 10:00～17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 802万円～1504万円
年収：802万円～1,504万円（賞与込み）
月給：61万円～119.5万円
基本給：433,475円～ 854,000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月、月額171,525～336,000円を含む。超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・モニター購入支援（上限額あり）
・書籍購入制度（上限額なし）
・備品購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
・年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）
・予防接種費用負担（インフルエンザ等）
・ワクチン接種後特別休暇
・週1回のフリーランチ（上限額あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談／初回面接（60min）
3. スキル面接（60min）
4. コンピテンシー面接
5. リファレンスチェック
6. カルチャーフィット面接
7. オファー面談/会食

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