どんな仕事か: ■ 仕事内容
戦略策定・事業開発・業務改革（BPR・PMO）・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進していただきます。チームは社員コンサルタントと外部の専門家から案件ごとに編成し、「どの専門家をどう組むか」から設計するのがマネージャーの仕事です。

シニアマネージャーには、既存顧客での案件拡大とメンバーの育成も担っていただきます（目安：デリバリー7～8割・営業2～3割）。

■ 案件の内訳
・ビジネス企画・戦略策定約30%
・業務改革（BPR）・PMO 約30%
・AI人材育成 3%

例：大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ／大手通信の新規事業の構想から事業化／大手金融の基幹業務BPR

■ 業務内容
・案件の指揮：構想から実装・現場の定着まで（生成AIの活用を含む）
・チーム組成：社員×外部の専門家×AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大：既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成：チームの標準化・ソリューション化への参画

■ この仕事の魅力
・指揮者としてチームを動かす：職能で分業せず、戦略・IT・業界知見・実装の専門家を案件ごとに選び、1つのチームとして動かします。一人が扱えるテーマと規模が大きく広がります。
・チームをつくる側に回れる：提案・ソリューション化・デリバリーの標準化・採用育成を、いま一緒につくるフェーズです。自社の事業開発にも関われます。
・パートナー（上位職）への道が、年次ではなく実績で開く：層を問わず、会社づくりに携われます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・戦略策定・事業開発・業務改革・AI活用・組織人事のいずれかで、PM・PMO・リーダー経験 5年以上（コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれか）
・顧客の部長・本部長クラスとの折衝と合意形成の経験
・社内外のメンバーを束ねたチームマネジメントの経験

歓迎・QCD（品質・コスト・納期）管理の経験
・AI活用・業務改革を現場の定着まで届けた経験
・提案活動や案件拡大に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
※11月30日より移転：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 5F WeWork内
勤務時間は: ・9:00～18:00
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2500万円
年収 1,000万円～2,500万円

・賞与年1回
・インセンティブ制度あり
・株式報酬：シニアマネージャー以上の成果上位者に選抜して付与

年収は経験と役割に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備
・社内表彰制度
・書籍費用支給
・セミナー受講料支給
・フリードリンク（16時以降はビールも無料）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上（2022年度実績：128日）
・有給休暇（初年度10日支給）
・シックリーブ休暇
・その他特別有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談（任意）
2. 書類選考
3. 面接2～3回
4. オファー面談
5. 内定

※全てオンラインで実施可能です。

【コンサルティング】マネージャー・シニアマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）