どんな仕事か: 人事部企画推進グループにて、人的資本経営に関する企画・推進業務をご担当いただきます。

▼人的資本経営とは？
社員を企業価値を生み出す重要な「資本（人材）」と捉え、人材への投資を通じて企業の成長や価値向上を実現する考え方です。

▼どんなお仕事？
人事（人材育成、制度企画、組織開発）分野における、各種施策の企画・推進を担当いただきます。
社員の成長やエンゲージメント向上を通じて、企業の持続的な成長を支えるポジションです。
人事として経営に近い立場で、組織づくりに携わることができます。

具体的には・・
・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化
・タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上
・健康経営の実践
・DE&Iの推進
・HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備）
・組織力強化（OD）
・各種施策に関する企画・立案・推進

▼キャリアパス
ご意向やスキルに応じ、人事スペシャリスト、本社人事でのマネジメント、生産拠点の人事責任者、海外現地法人のHR責任者等、多彩なキャリア設計が可能です。
求められるスキルは: 必須 ※人事経験不問／未経験歓迎
・全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験

歓迎・ワールドワイドで事業展開する企業出身の方
・営業や事業企画など事業に近い分野での経験
・英語力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13（JR伊丹駅徒歩7分）
勤務時間は: 9:00～18:00
フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】450万円～950万円
月給：258,500円～564,700円
賞与：年2回（実績5.7ヶ月分）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 住宅手当、家族手当、社宅制度、独身寮、持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種契約施設利用、各種社会保険完備　等
休日休暇は: 日祝／年間休日121日

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