- なぜ募集しているのか
- 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。 - どんな仕事か
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当社は主に半導体の後工程向け材料を手がけていますが、今回はチップ側や前工程の知見を持ち、個別プロセスの最適化ができる人材を募集します。前工程技術を取り込み、後工程における評価技術の高度化を期待します。＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
●Vision：レゾナックの技術で、先端半導体パッケージの新たな構造・プロセス・材料を業界に提案し、発展に貢献します。
AIデータセンター、次世代モビリティ、電動化社会の進展に伴い、半導体パッケージにはこれまでにない高集約化による高機能化・高電力化・高放熱化が求められています。私たちは材料だけではなく、構造・実装・評価技術を統合し、新しい半導体実装のスタンダードを創り出すことを目指しています。
●Mission：材料・実装・評価をつなぎ、顧客課題を解決するソリューションを創出する。
私たちの役割は材料開発だけではありません。市場や顧客の課題を起点に、新しいパッケージ構造を考える、実現可能なプロセスを設計する、評価技術で価値を証明する、顧客と共に標準化を進めることで、事業価値へつながる技術を創出します。
＜業務概要＞
先端半導体パッケージ、メモリの深化により、顧客のパッケージ構造は複雑化しており、要求される半導体パッケージング材料はますます高度化しております。現在入手できるパッケージング評価用TV（テストヴィークル；評価用ウエハ）では対応が困難（長納期、要求仕様への対応不足）となっており、顧客のパッケージ構造を模擬可能なTV（テストヴィークル；評価用ウエハ）の試作能力を構築することが急務な状況です。TV試作実現には、現在保有していない前工程プロセス（CVD工程）の試作評価プロセスの立ち上げが必須であり、プロセス/設備立ち上げ・評価・レシピ作成、試作業務に従事いただきます。当社はプラズマCVDを従来の前工程用途に留まらず後工程領域にも導入・展開しようとしています。これにより、実装後の薄膜制御や界面設計を自社で再現・評価でき、材料とプロセスを一体で最適化することで他社にない競争優位を築けます。
＜業務詳細＞
・他チームと協議し、TV仕様を決定・設計
・新規設備導入、立上
・新規プロセス評価、立ち上げ、標準類準備
・評価用TV（テストヴィークル；評価用ウエハ）試作
・新規材料評価、材料改良提案
・後進の指導・育成
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・プラズマCVD装置管理、またはプロセス技術の経験を3年以上お持ちの方
・プラズマCVDの知識のある方
※入社時点での、化学・半導体材料側の知識は不問です。歓迎 ■歓迎条件：
・真空装置のメンテナンス経験、プロセスガスについて知識がある方
・TEOS、SiN、SiCN成膜の経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア700点）
※英語使用シーンとしてはメール・電話のやり取り、オンライン会議の参加 等
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションできる、チームワークを重視する方
・継続性、努力性；地道な作業でもしっかりやり抜く粘り強さ
・主体性、向上心：いろいろなことに興味を持ち、目標を決めて実行できる方 - 雇用形態は
- ■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月 - どこで働くか
- パッケージング&パワーソリューションセンター
新川崎サイト
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙
食堂の有無：無
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間
9:00 ～ 17:30
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :45分（12:15～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給・年収額
月給：340,000円 ～ 500,000円
年収：610万円 ～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万 ～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■賞与
年2回（6月、12月支給） - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
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掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.FVVAF-26101EL
