なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 当社は主に半導体の後工程向け材料を手がけていますが、今回はチップ側や前工程の知見を持ち、個別プロセスの最適化ができる人材を募集します。前工程技術を取り込み、後工程における評価技術の高度化を期待します。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
●Vision：レゾナックの技術で、先端半導体パッケージの新たな構造・プロセス・材料を業界に提案し、発展に貢献します。
AIデータセンター、次世代モビリティ、電動化社会の進展に伴い、半導体パッケージにはこれまでにない高集約化による高機能化・高電力化・高放熱化が求められています。私たちは材料だけではなく、構造・実装・評価技術を統合し、新しい半導体実装のスタンダードを創り出すことを目指しています。　
●Mission：材料・実装・評価をつなぎ、顧客課題を解決するソリューションを創出する。
私たちの役割は材料開発だけではありません。市場や顧客の課題を起点に、新しいパッケージ構造を考える、実現可能なプロセスを設計する、評価技術で価値を証明する、顧客と共に標準化を進めることで、事業価値へつながる技術を創出します。

＜業務概要＞
先端半導体パッケージ、メモリの深化により、顧客のパッケージ構造は複雑化しており、要求される半導体パッケージング材料はますます高度化しております。現在入手できるパッケージング評価用TV（テストヴィークル；評価用ウエハ）では対応が困難（長納期、要求仕様への対応不足）となっており、顧客のパッケージ構造を模擬可能なTV（テストヴィークル；評価用ウエハ）の試作能力を構築することが急務な状況です。TV試作実現には、現在保有していない前工程プロセス（めっき）の試作評価プロセスの立ち上げが必須であり、プロセス/設備立ち上げ・評価・レシピ作成、試作業務に従事いただきます。

＜業務詳細＞
・他チームと協議し、TV仕様を決定・設計
・新規設備導入、立上
・新規プロセス評価、立ち上げ、標準類準備
・評価用TV（テストヴィークル；評価用ウエハ）試作
・新規材料評価、材料改良提案
・後進の指導・育成

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・電解めっきor半導体のめっきに関する装置管理、またはプロセス技術の経験を3年以上お持ちの方
・電解めっきor半導体のめっきの知識がある方
※入社時点での、化学・半導体材料側の知識は不問です。

歓迎 ■歓迎条件：
・めっき成分分析の経験がある方
・電解Cu、Ni、SnAgめっきの経験者
・TEOS、SiN、SiCN成膜の経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア700点）
※英語使用シーンとしてはメール・電話のやり取り、オンライン会議の参加等

■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションできる、チームワークを重視する方
・継続性、努力性；地道な作業でもしっかりやり抜く粘り強さ
・主体性、向上心：いろいろなことに興味を持ち、目標を決めて実行できる方
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どこで働くか: パッケージング&パワーソリューションセンター
新川崎サイト
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙
食堂の有無：無
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
9:00 ～ 17:30
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :45分（12:15～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■賞与
年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【神奈川/パッケージング＆パワーソリューションセンター】半導体めっきプロセスエンジニア

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）