なぜ募集しているのか: グループ事業・組織の拡大に伴う、労務体制強化のための増員募集です。
M&A総合研究所を中心に、総合コンサルティングやオペレーティングリースなどグループの事業領域が拡大する中、各社を支える労務機能の強化を進めています。
本ポジションでは、特定の業務や子会社だけを担当するのではなく、グループ全社の勤怠・給与・入退社・休復職・安全衛生・法改正対応・規程整備まで幅広く担当します。

＜ポジションの特徴＞
・縦割りではなく、グループ全社の労務に一気通貫で関われる
・勤怠、給与、入退社、休復職、安全衛生、法改正、規程整備まで幅広く経験できる
・既存業務の運用だけでなく、業務改善・仕組みづくりにも携われる
・良い改善案を積極的に採用する、合理性を重視した組織文化
・無駄な残業や不要な業務を減らし、短時間で成果を出すことを重視
・時差出勤制度を利用し、勤務開始・終了時間の調整が可能
・将来的に子会社の労務主担当を目指せる
どんな仕事か: M&A総合研究所に所属し、グループ全社の人事労務業務を担当します。
勤怠管理、給与、人事労務管理、安全衛生、法改正対応、社内規程整備まで一気通貫で携われるため、労務領域の経験を広げられる環境です。
既存業務の運用だけでなく、事業・組織拡大に伴う業務改善や仕組みづくりにも関与します。希望や適性に応じて、将来的には子会社の労務主担当を任される可能性もあります。

【仕事内容】
■勤怠・労働時間管理
・勤怠管理
・打刻、労働時間、休暇取得状況の確認
・時間外労働等の管理
・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応

■給与関連
・給与に関する各種業務
・給与データの確認、管理
・各種手当に関する対応
・社員からの問い合わせ対応

■人事労務管理
・雇用契約管理
・入退社手続き
・傷病休職、復職に関する手続き
・産前産後休業、育児休業等の手続き
・各種書類の発行

■安全衛生・健康管理
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理
・健康診断等の運営、管理
・従業員の健康管理に関する対応

■法改正・規程整備
・労働関連法令の改正対応
・法改正に伴う社内運用の見直し
・社内規程、ルールの整備
・既存制度、業務フローの見直し

■業務改善・組織整備
・労務業務フローの改善
・業務効率化に向けた施策の企画、実行
・グループ拡大に伴う労務体制の整備
・各社の制度、運用方法の整理
求められるスキルは: 必須・事業会社、シェアドサービス、社労士事務所のいずれかで労務実務経験5年以上
・法令に沿った勤怠管理の実務経験
　└打刻、労働時間、休暇取得等の管理経験
・基本的なPCスキル
　└チャットツール、Excel、Word、Googleスプレッドシート等

勤怠管理だけではなく、複数の労務業務に主体的に携わってきた方を想定しています。

歓迎・社会保険労務士資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格の取得を目指している方
・給与、入退社、休復職、産育休等の労務実務経験
・就業規則、社内規程等の整備経験
・法改正に伴う制度、運用変更の経験
・業務フロー改善、効率化の経験
・複数法人、グループ会社の労務管理経験
・主体的に課題を見つけ、改善を進めた経験
・社内外の関係者と円滑かつ丁寧にコミュニケーションを取れる方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務担当者／リーダー候補
どこで働くか: ■M&A総合研究所東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館17階

アクセス：
・JR「東京駅」徒歩1分
・各線「大手町駅」徒歩2分
・各線「日本橋駅」徒歩3分

■クオンツ・コンサルティング東京本社
東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階

アクセス：
・都営三田線「御成門駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分

※雇用元は株式会社M&A総合研究所です。
※業務によりクオンツ・コンサルティング東京本社で勤務する場合があります。
勤務時間は: 9:00～18:00（うち休憩1時間）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

年俸制（12分割）
月給：416,667円～583,334円
※みなし残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給

【年収500万の場合の内訳】
基本給282,490円、生涯設計手当55,000円、固定残業代79,117円
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

■資産形成
・持株会制度
・持株会奨励金
・選択式企業型確定拠出年金制度

■学習・キャリア支援
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度

■社内制度
・全社表彰制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度

■健康支援
・インフルエンザ予防接種補助
・乳がん検診補助
・子宮頸がん検診補助

■働き方
・時差出勤制度
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土、日）祝
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

【労務リーダー候補】M&A総研／縦割りなしで労務全般・制度整備／土日祝休み・時差出勤可

人事（労務）