- なぜ募集しているのか
- 当社では今後、反響経由の売上を10倍へ伸ばすことを目指しています。その実現に向けてマーケティング施策を拡充し、企画・実行・振り返り・改善のサイクルをさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。
単なる広告運用担当ではなく、顧客理解とデータを起点に、施策全体を前へ進める役割です。 - どんな仕事か
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【業務内容】
主に「Vシェア」のWEBマーケティングを担当し、企画、施策実行、効果検証、改善まで一貫して推進していただきます。
■ デジタル広告の戦略立案・運用管理
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告（Facebook、LinkedIn等）の企画・運用
・広告代理店のディレクション、インハウスでの運用・改善
・経営者・資産家層に向けた媒体選定、ターゲティング、セグメント設計
■ 自社WEBサイト・LPの改善（LPO／CRO）
・LPの構成検討、改善提案
・GA4等を用いたユーザー行動分析、UI／UX改善
・CVR向上に向けたA／Bテストの企画・実施
■ コンテンツマーケティング
・相続対策、資産運用等をテーマとした記事の企画・制作ディレクション
・メールマガジンの配信設計
・リードナーチャリングの仕組みづくり
■ 数値管理・改善提案
・CPAに加え、商談率・成約率まで含めた効果測定
・マーケティングROIの可視化
・分析結果をもとにした次期施策の企画・改善提案
※業務の中心はオンライン施策です。状況に応じてテレビ・新聞等のオフライン施策やイベント企画運営にも携わります。
※業務習得後は、区分所有オフィス、Vターンシップ、ジャパンオフィス検索、駐マップ、オフィスリサーチ、COH等、当社の各事業・サービスへ担当領域を広げる予定です。
【入社後のイメージ】
まずは既存施策や顧客特性、関連部署との進め方を理解し、「Vシェア」の施策運用・改善からスタートします。その後は、ご経験や強みに応じて、広告戦略、LP改善、コンテンツ企画、リードナーチャリング、効果測定などの担当範囲を広げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または支援会社におけるマーケティング実務経験（目安2年以上）
・Google広告、Yahoo!広告等のWEB広告に関する運用経験、または広告代理店・社内関係者を動かすディレクション経験
・数値をもとに課題を整理し、改善施策を提案・実行した経験歓迎 ・BtoC商材、富裕層向け商材、無形商材のマーケティング経験
・BtoB商材のマーケティング経験
・不動産業界での実務経験
・GA4を用いた分析、LPO／CRO、SEO、コンテンツマーケティングの経験
・Salesforce、Account Engagementを活用した実務経験
・広告代理店や制作会社等のディレクション経験
・テレビ、新聞等のオフライン施策に携わった経験
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はなし - どこで働くか
- 【東京本社】
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
[最寄り駅]各線/飯田橋駅徒歩2分 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※月平均残業時間：30時間
※ノー残業デーあり - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給：30.6万円～34.8万円
・月収イメージ：37.8万円～43万円（30時間残業想定）
・年収イメージ：589万円～669万円（30時間残業想定）
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
・賞与：年2回（夏と冬に支給。業績貢献評価、会社業績により変動）
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可
・ベネフィットステーション加盟
・産前産後休業（取得・復職実績あり）
・育児休業制度（男性87.5%・女性100% ※2024年度実績）
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・ハッピータイム（自由参加型）
■加入保険
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・受動喫煙対策（事業所内全面禁煙）
■各種認定
・健康経営優良法人4年連続(2023～2026)認定
・健康企業宣言「銀の認定」
・福利厚生推進法人（ハタラクエール）
└3年連続(2024～2026)認定
- 休日休暇は
- ◎年間休日130日以上可（年間休日125日以上＋有給取得義務（5日以上））
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
※初回は入社後3ヶ月で付与
※平均消化率73.2％、平均取得数12.1日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年度内で3日間の連続した休暇）
【産休・育休の取得実績について】
男性：育休取得率87.5%
女性：産休・育休取得率100%
(2024年度実績) - どんな選考プロセスか
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STEP1：面接（1～2回／Web面接も可能）
STEP2：内定
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。最短1カ月以内の入社も可能です。
＜お気軽にご応募ください！＞
【応募後の連絡】
3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
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掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.VRTX--Webmark-01
