なぜ募集しているのか: エブリーは「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに、デリッシュキッチン、トモニテ、retail HUB、MOMENTHなど、メディアとリテールテックを軸に複数事業を展開しています。
BtoB・BtoCの両面で事業領域が拡大しており、広告・データ利活用・小売DXなど、法務が向き合うテーマは多様かつ新しいものばかりです。2026年8月の上場を経てガバナンス強化も求められるなか、法務チームの中核を担うリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 契約審査、広告審査（景表法・薬機法）、新規事業のリーガルアドバイスなど幅広い法務業務を担い、将来的には法務チームのリーダーをお任せします。
エブリーの法務チームの中核メンバーとして、契約審査から新規事業の法的検討まで幅広くお任せします。少数精鋭の組織のため、入社直後から事業部と直接向き合い、経験・志向に応じてチームのリーダーへとステップアップいただくことを期待するポジションです。

＜具体的な業務内容イメージ＞
・契約書／利用規約のレビュー
・広告分野（景表法・薬機法）の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験・ご希望に応じて：株主総会・取締役会運営、知的財産業務、アライアンス推進、リーガルテック導入による業務改善など

＜このポジションの魅力＞
(1)幅広さと裁量：分業化された大手法務では得られない、契約からガバナンスまでの一気通貫の経験を積めます。
(2)キャリアパス：リーダー候補としての採用であり、法務組織の拡大に合わせたステップアップの機会があります。
(3)テーマの新しさ：メディア、広告、データ、リテールDXなど、前例の少ない領域に最前線で取り組めます。
求められるスキルは: 必須・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験 3年以上（契約審査を含む）

歓迎・広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法・著作権）
・個人情報保護法・データ利活用に関する実務経験
・後輩指導・業務フロー改善などのリーダーシップ経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: 法務リーダー候補
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階

【アクセス】
東京メトロ南北線六本木一丁目駅直結
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／10:30～15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 1000万円
月給 461,539円～（みなし残業45時間114,865円分含）
※固定残業時間超過分は別途支給
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■福利厚生
・育児時短勤務制度
・借上社宅制度
・ピアボーナス制度
・副業OK
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー
・マネジメント研修
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・部活動
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フロー、面接官は変更の可能性あり
書類選考
↓
＜1次面接＞現場責任者
↓
＜最終面接＞役員
↓
内定

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