なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場・8期連続増収増益／業績好調・組織拡大に伴うクレジットセンターの増員募集】

同社は、「世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届ける」をミッションに掲げ、オートクレジットおよび自動車故障保証事業を核として東証プライム市場に上場する独立系ファイナンスグループです。独立系ならではの機動力を活かし、国内シェアを急拡大させるとともに、ASEAN諸国への海外進出やカーマーケット事業など多角的な成長を遂げています。

自動車販売店からのオートクレジット利用申請および問い合わせが急増しており、中核拠点であるさいたま新都心のクレジットセンターにおいて、審査事務体制の強化に向けた大規模な増員募集を行います。

今回は、顧客・販売店の自動車購入を後方から支える審査事務スタッフを増員募集いたします。職種・業界未経験の方や第二新卒の方からのご応募を歓迎いたします（研修・OJT体制が完備されており、社員の8割以上が未経験スタートです）。年2回の10連休取得可能、年間休日122日以上、年収520万円以上スタートなど、ワークライフバランスとやりがいの両立が叶う魅力的な環境です。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業にて、自動車販売店から申し込まれるオートクレジットの受付事務、書類精査、与信審査、審査結果回答、契約最終確認までを一括して担い、自動車購入を後方から支える審査事務ポジションです。
全国の自動車販売店（パートナー企業）から依頼のあったオートクレジットの申込書類チェック、問い合わせ対応、与信審査業務、および最終的な契約確認手続きを行っていただきます。配属後は段階を踏んだ研修とOJTでスタートするため、未経験から安心して業務を習得できます。

【具体的な業務内容】
■受付事務・問い合わせ対応業務
・自動車販売店や自社営業担当者からの申込書類の受け取り、記載内容の確認作業
・手続き手順や審査進捗に関する問い合わせ対応（電話・専用システム）

■審査・与信判断業務
・申込者の属性情報や与信データを踏まえた審査実施および与信判断
・営業担当者・加盟店への審査結果の回答・連絡

■承認・最終契約確認業務
・審査を通過した案件の最終書類精査、および購入顧客への契約内容の確認連絡（電話等）

【ポジションの魅力と成長環境】
■未経験から金融・審査の専門スキルを習得できる充実の研修体系
入社後は座学研修（2日間）、各部署のローテーション研修（1週間）、現場研修（1～2週間）、配属後のトレーナーによる手厚いOJTを用意。社員の8割以上が未経験スタートであり、質問しやすいフォロー体制が整っています。

■年間休日122日以上・年2回の10連休取得可能
上期・下期にそれぞれ最大10連休を取得できる独自の休暇制度を導入。月2～3日勤務ごとに公休が入るシフト制（希望休は月4日指定可）で、オンとオフのメリメリをつけやすい環境です。

■多様なキャリアパスと高い育休復職率
クレジットセンターでの経験を経て、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事など多様な部署へのキャリアチェンジが可能です。女性社員が7割を占め、育休からの復職率は81％と高く、長く活躍できる職場環境です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験（1～7年程度／第二新卒歓迎）をお持ちの方
・シフト勤務に対応できる方（土日祝含むシフト制）
※職種未経験・業界未経験歓迎！知識や資格は一切不問です。

歓迎・接客・販売、サービス業、営業などの顧客対応実務経験をお持ちの方（業界・商品不問）
・成長意欲・挑戦思考を持ち、評価やキャリアアップを目指したい方
・チームワークを大切にし、素直で前向きなコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 審査事務（オートクレジット審査/東証プライム/年2回10連休有）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:30～19:30
11:30～20:30

＜その他就業時間補足＞
シフトは、原則通ります基本的に2連勤・3連勤で間に公休が入ります希望休は月に4日指定できます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当：上限5万円／月
・住宅手当：住宅補助手当（※条件あり）
・資格取得支援制度あり
・各種手当：研修、資格、住宅関連、出張
・退職金制度（確定拠出年金）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・シフト制（土日祝含む）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・上期休暇（最大10連休）
・下期休暇（最大10連休）
・慶弔休暇
・子供看護休暇
・ヘルスケア休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

オートクレジット審査事務◆東証プライム/第二新卒・未経験可・年収520万～/年2回10連休可・埼玉

一般事務・営業事務