なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆◇千葉県内でお客さまの圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎん◇◆
◇◆地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客様に提供し、期待に応え、貢献しています◆◇
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。

＜企業例＞
・後継者不在の中堅・中小企業オーナー
・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業
・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

＜サービス事例＞
・プロジェクトマネジメント支援
・関係者のコーディネーション
・買収監査（DD）プロセス管理や対象の企業および候補先とのコミュニケーションの支援

【業務詳細】
■営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一気通貫で担当
■案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリード
■当行営業店からトスアップされた案件に対し、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる
■エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等）

＜案件概要＞
担当件数：3～4件程度
案件数：年間20件
案件規模：株価2桁億の企業
案件単価：1ディール当たり4～5000万、大きいと2億規模
手数料：最低手数料1000万円
業種は建設業、介護・医療関係が多いですが、幅広く取り扱っています。

＜特徴＞
・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。
・企業は千葉県内を筆頭に、東京・埼玉・茨城が中心となるため、出張はあまり発生しません。
・親族内承継・従業員承継からM&Aまで最適な手法を検討、実行支援できます。
・全国地銀との広いネットワーク（TSUBASAアライアンス）を活かし、幅広く買い手候補先を打診できます。

＜KPI＞
売上・他部署へのトスアップ数・お客様との接点数が評価対象です。

【募集背景】
M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、…
求められるスキルは: 必須 ■以下の（１）～（３）のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
（１）金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において法人営業の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方
（２）事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方
（３）M&Aの実務経験がある方

歓迎【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力を有する方
・以下（１）（２）の条件に合致する方尚可
　（１）弁護士、公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方
　（２）データサイエンス、理系の研究歴を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆Aアドバイザリー＜未経験歓迎！＞
どこで働くか: 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（4日間）、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M＆Aアドバイザリー＜未経験歓迎！＞（年収500万円～1100万円）

インベストメントバンキング・M&A