なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、銀行・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々なドコモサービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・dカードに関する新たなサービス/機能の企画、施策立案、実行

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
・dカードサービスに関する商品企画及び設計
・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進
・ d払い・モバイル・他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行

■業務の魅力
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

■候補者へのメッセージ
最重点領域の金融・決済分野の核となるdカード事業の将来のサービス企画を担う非常にやりがいのあるポストです。
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
実務経験・強みを活かして、上流業務（戦略・企画等）にチャレンジしたい、1億人近い顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。

■参考情報
（１）働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、有給休暇制度（1h単位）
・オンラインツールを活用した在宅勤務体制を整備
（２）直近のリリース（主体的に携わった案件）
・「…
求められるスキルは: 必須・カード決済事業の経験
・商品企画 / サービス企画 / 販促・プロモーション / 開発推進 / 業務要件整理やシステム部門との連携（PM、PMO含む）いずれかの経験
・複数部署を巻き込んだ推進経験

歓迎・金融・決済領域での企画・開発・運用業務の経験
・新規事業または新規プロダクト/サービスの立ち上げ経験、PMO経験
・プレゼンテーション及びドキュメンテーションに関する能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: dカードサービス企画・推進担当＜PBB010-2026＞
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目11番1号　山王パークタワー
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～880万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇20日-（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
【年間休日】120日

dカードサービス企画・推進担当＜PBB010-2026＞（年収680万円～880万円）

金融商品企画・ストラクチャード