なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
シニアITサービスマネージャ―はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。
■システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。
■安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。

【具体的な業務内容】
MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。
■システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進）
■障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート）
■要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進）
加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。

【配属想定部署概要】
部署名：グループITサービス本部（オペレーション部・ITサービス推進部）
社員約50名、協力会社各社も含めると約400名となります。

MUFG（主に三菱UFJ銀行）のシステム運用導入・支援・管理・運用企画を手掛けています。
同社の運用組織は、オペレーション実務を含めた運用管理業務を担当するオペレーション部と、本部組織全体を管理し今後の運用を企画・計画していくITサービス推進部の2つの部で構成されています。
当初はオペレーション部の運用管理者として、当社が扱うシステム・サービスや具体的な業務内容・組織体制等を把握して頂きます。
また、各人の特性・業務経験に応じて、各種運用施策（新規運用システムの企画・BPR推進・運用改善等）をリーダーとして推進頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わ…
求められるスキルは: 必須 ■システム運用もしくは運用設計業務の実務並びに管理職としての経験

歓迎 ■運用管理・運用監視システムの開発・保守業務、またはインフラ系開発の立場での運用設計経験。
■ITSMの適用／社内のBPR推進や、データ利活用（分析・発信）に関する経験のある方
■システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等）並びに監視・可観測性（Observability）に関する知識
■ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見　（ServiceNow・Tableauなど）
■人材育成に関するフレームワーク知識および実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情シス・運用統括【MUFGグループ／WLB◎】
どこで働くか: 東京都多摩市唐木田3-1-1
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 1123万円～1399万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇等
有給休暇（年間最高21日（翌年度繰越制度有））
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

情シス・運用統括【MUFGグループ／WLB◎】（年収1123万円～1399万円）

社内SE・システム管理