なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム
■ストラテジックプランナーから事業責任者や事業開発責任者、経営幹部へのキャリアアッププランもご用意しております。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】デジタル広告領域の成長を、これから一緒につくっていくメンバーを募集します。
ノバセルは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しています。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案／実行／検証を担っていただきます。

本ポジションでは、まずは担当案件のプランニングと改善提案を「自分の手で回しきる」ことからスタートしていただきます。そのうえで、指名検索データを活用した認知施策や、AIを活用したデジタルプロダクトを使いながら、戦略設計・クライアント折衝といった上流へ段階的に領域を広げていける環境です。
デジタル領域のプランニングは少人数で回しており、認知から獲得までを一つの指標で語る統合プランニングの型は、まだ個人の経験に留まっています。「上流は上位者が握り、担当は運用と入稿を回す」という分業ではなく、担当案件の戦略設計まで一人で持てる状態を、これからつくる段階です。

【具体的な業務内容】
■入社後まず担っていただくこと（0～6ヶ月目安）
・担当クライアントのデジタルプランニング（媒体選定・予算配分・KPI設計）
・配信結果のレポーティングと、数値に基づく改善提案の作成
・AIツール・社内プロダクトを活用した提案資料・分析業務の効率化
・社内チーム／運用パートナーとの日々の連携・進行管理
■慣れてきたら広げていくこと（6ヶ月～）
・クライアントの課題を自ら把握し、デジタルマーケティング戦略の企画・提案までを担当
・デジタル運用型広告の運用コンサルティング（運用ディレクション）
・指名検索データを用いた認知～獲得の統合プランニング
・デジタルマーケティング領域における事業開発・プロダクト改善へのアイデア創出

【本ポジションの魅力】
■上流に最短距離で立てる
分業が進んだ大手代理店と異なり、戦略設計からエグゼキューションまでの繋ぎこみを、早い段階で一人で経験できる
■仕組み化のスキルが身につく
Web広告の運用ナレッジを最先端のテクノロジーで型化していく過程に、当事者として関われる
■事業づくりの手触りがある
クライアント課題の深掘りから事業開発提案ま…
求められるスキルは: 必須 ■リスティング・SNS・ディスプレイ等のデジタル広告の運用経験2年以上
※実際に管理画面を触って配信・改善を行ったご経験
■デジタルプランニング経験
※媒体選定・予算配分・KPI設計のいずれかに、実務として関わったご経験

歓迎 ■データ分析に基づく広告最適化の経験
■AIツールを活用した広告運用の効率化経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタル広告プランナー※リーダー候補【広告×AI／ノバセル】
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 501万円～720万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年次有給休暇（入社時に初年度分を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

デジタル広告プランナー※リーダー候補【広告×AI／ノバセル】（年収501万円～720万円）

マーケティング・販促企画