- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。
社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
人事システムの開発・運用業務を担っていただきます。
■タレントマネジメントシステム（クラウド 外部サービスの利用）
人材データの情報管理、保守・運用
新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正 等
■総合基幹業務システム（クラウド 外部サービスの利用）
人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用
法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正 等
【配属想定部署】
人事部 人材管理・採用課
社員約40名：人事システムの管理・運営は4名で行っています。
【おもな関係者】
本社部門（企画、人事、総務、等）、開発部門、ビジネスパートナー等
【成長機会】
人事システムの企画・開発・運用を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。
【想定キャリアパス】
人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。
【参考】
■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！
https://www.youtube.com/@muityoutube836<br… - 求められるスキルは
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必須 ■タレントマネジメントシステムや総合基幹業務システムに関する知識、開発・管理・運用スキル歓迎 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方
■Python、VBAでのツール開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE【人事システム企画・開発／WLB◎】
- どこで働くか
- 東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 809万円～1164万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/11/03～26/11/16
求人No.PSN-AMBI83135386
