なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同社はこれまで数多くの地域のキャンプ場をDX活用やリノベーション等で経営改善と魅力ある施設に改善し、地域に新しい環境資源やコミュニティを生み出してきました。
今回、新たに20ha以上の広大な自治体保有地における大規模キャンプ場の開発を手掛けることになったため、自然環境と地域資源を活用し、自治体や設計会社、施工会社をはじめとするステークホルダーとの各種調整・条件協議、開業準備までを一貫して牽引することができるプロジェクトマネージャーを募集するに至りました。

【具体的な職務内容】
■新たなキャンプ場のローンチに向けたプロジェクトマネジメント
（土地の有効活用における不動産開発ディベロプメントの実案件PMに近いイメージになります）
■コンセプト・事業計画の策定：広大な不動産を活用し、どういったターゲットの誘致を目指すか、それに合ったコンセプト設計や事業計画の策定
■自治体や社内プロジェクトメンバーとの調整：所有者である自治体との窓口役としてのPM業務
■設計会社や施工会社との条件協議や契約締結：実行フェーズでの各種スケジューリングや、構築に必要な施工会社等の調整
■法規制の確認、収支検証、工事期間中の進捗マネジメント
■その他、ローンチに必要な各種調整業務
■上記ローンチ後、新たな案件獲得に向けたフィールドDX提案、自治体公募、PPP/PFI事業への入札対応

【配属部署】
営業戦略推進部　営業戦略推進担当
担当部長1名、担当課長3名、チーフ8名、担当者8名
配属ライン（再掲）担当課長1名、チーフ3名、担当者2名

《組織について》
営業戦略推進部は、東日本各地域との強固な関係から、新たな社会課題を見つけ出し、通信の枠を超えてそれを解決する事業を作る部署です。配属チームでは、NTT東日本グループが得意とするDXを活用することで地域の遊休資産の魅力を向上させ、域外からの人流創出を通して地域経済の活性化に貢献する価値創造を行っています。

【チームのミッション】
持続可能な地域社会を実現するには、その地域が持つ自然資源や観光資源を維持・活用し、関係人口を増やしていくことが欠かせません…
求められるスキルは: 必須 ■地方都市など人流が乏しいエリアなどで人を呼び込むことを目的とした事業用不動産・商業施設・宿泊施設・公共施設等の開発案件に携わる経験
■上記において、企画構想から開業までのプロジェクトマネジメント経験（年数問わず・ただし案件を一人称でこなせるレベルであること）
■自治体、官公庁、公的機関等との協議・調整、および複数のステークホルダーを伴ったプロジェクト推進経験
■PPP/PFI、補助金・交付金（観光庁、地方創生）の申請・獲得に関する業務経験

歓迎 ▼アウトドア施設の運営・経営等の実務経験
▼自治体営業経験
▼自治体と連携した、地域地方創生事業の実務経験
▼経営企画業務経験（収支管理、投資・事業性評価等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社キャンプ場の運営マネジメント・新規案件開拓｜不動産開発
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

自社キャンプ場の運営マネジメント・新規案件開拓｜不動産開発（年収500万円～1040万円）

不動産企画・仕入・開発