なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
モバイルキャリア等の通信事業者やISP事業者等に対し、NTT東日本の有するアセット（NW、設備、技術力、ノウハウ、体制等）を最大限活用した、NWサービスの提供、NW設備等の構築・保守等を実施しています。
本事業領域の拡大に向けて、より幅広い事業者のご要望にお応えしていくため、様々な事業領域における業務経験・知識・スキルが非常に重要になってきており、その大きな目標に一緒にチャレンジして頂ける新たな仲間を募集します。

【具体的な職務内容】
＜通信事業者、ISP事業者、SIer、データセンター事業者など、通信サービスを提供する企業＞
■お客様のネットワーク課題や事業計画を踏まえた要件整理および技術コンサルティング
■NTT東日本グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、保守運用体制を活用したネットワーク構成や提供方式の検討
■ネットワークサービス、設備構築、保守運用に関する提案支援および技術検証
■ネットワーク機器メーカ、社内技術部門、構築部門との連携による課題解決およびプロジェクト推進
■お客様要望を踏まえたネットワークサービスの高度化、新機能追加、提供方式改善の企画・推進
■PM／PLとして検討プロジェクトに参画し、全体進捗管理、課題管理、関係者調整を実施
営業組織が提案活動や顧客窓口を担うのに対し、本ポストはお客様要望を技術要件として整理し、ネットワークとして実現可能な方式を検討・提案するとともに、サービス高度化までを技術面から主導する役割を担います。

【配属組織】
東日本電信電話株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部　NTT-ME
通信キャリア&データセンタビジネス部　インフラプロデュース部門　インフラシェアリング担当/オペレーションシェアリング担当
≪組織構成≫
部門長1名、担当部長1名、課長５名、チーフ12名、担当者16名

【配属先ミッション】
通信の重要性や求められる品質が高まりを見せる中、モバイルキャリア等を中心とした日本の社会ICT基盤は、個別に構築・維持運用する設備や人材を確保し続けることは困難になりつつ状況がある。そのような状況において、各…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかにてPMまたはPLの立場でプロジェクトを主導した経験　1年以上
■法人のお客様を対象としたネットワークのコンサルティング、設計、構築
■保守運用に関するプロジェクト

歓迎 ▼通信事業者、ISP事業者、SIer向けのセールスエンジニアリングまたは技術コンサルティング経験があること
▼通信業界の市場動向および競争環境に関する知識を有していること
▼通信事業者やISP事業者との協業経験があること
▼顧客提案やプレゼンテーションの経験があること
▼英語によるメール対応や技術文書の読解経験があること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ネットワークエンジニア【通信インフラ高度化／サービス高度化】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ネットワークエンジニア【通信インフラ高度化／サービス高度化】（年収590万円～1040万円）

サーバ・ネットワークエンジニア