なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★AWS最上位プレミアティアサービスパートナー ★完全直取引で裁量を持って働ける ★売上1000億目前の急成長企業 ★AI等の先端テクノロジーを積極活用
【パソナキャリア経由での入社実績あり】情報システムグループ情報システム室において、Salesforceを中心とした請求基盤の運用・最適化を主軸としてリードしつつ、並行して全社基幹システムの将来的な見直し・再設計にも携わっていただくポジションです。

【取り組んでいただきたい内容】
現在、同社の請求業務のコアとしてSalesforceを運用しています。まずは、コードやアーキテクチャへの深い理解を前提として、複雑化している現行の請求基盤・連携システムの運用課題や技術的負債を紐解き、各部門からの要望ヒアリング・要件定義から開発ディレクション・マネジメントまでを主導していただきます。

【中長期テーマ】
日々の改善・最適化を進める一方で、事業拡大を見据えた中長期的なテーマとして、「将来的にSalesforceを継続すべきか、他SaaSへの移行や独自基盤構築も含めてどう再構築すべきか」という全社基幹システムの見直し・構想検討にも関わっていただきます。

【具体的な職務内容】
※実務としてコードを書くことが主ではなく、開発知見を活かして要件定義・仕様策定・プロジェクト推進をリードする役割となります。
■Salesforceを中心とした請求基盤の課題抽出・要件定義・仕様策定（主業務）
・現行システム（請求基盤の中心であるSalesforceおよび連携基盤）の構成・データ構造・業務運用の調査・棚卸しと、ボトルネック・技術的負債の可視化
・請求や営業管理に関わる事業部門・バックオフィス部門からの業務課題・要望のヒアリング
・課題解決に向けた業務プロセスの整理、システム要件の定義および仕様策定

■開発プロジェクトのコントロール・マネジメント
・社内エンジニアまたは外部開発パートナーへのタスク設計・ディレクション
・開発スケジュール、品質、コストの管理
・コードレビューや技術的観点でのフィードバック（設計ベストプラクティスに基づいた判断）

■AI活用および社内業務プロセスの改善推進
・日常業務や開発・運用プロセスにおけるAI技術・ツールの活用検証（PoC）および導入・展開の推進
・周辺システム・クラウド基盤（AWS/Google Cloud等）との連携…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
■Webアプリケーションや基幹システム等における設計・開発の実務経験、またはソースコードを理解し設計・レビューができる深い技術的知見
■社内SE、システム開発、またはSIer等における要件定義・基本設計の実務経験
■開発チーム（内製メンバーまたは外部委託先）に対するディレクションや進行管理（PM/PL）の経験

歓迎 ▼Salesforceの設計・開発または管理に関する実務経験
▼Apex / LWCを用いた開発経験、またはソースコードを理解し設計・レビューができる知見
▼Salesforce認定資格（認定Platformデベロッパー、認定アドミニストレーター等）の保有
▼請求・販売管理・会計などの基幹業務に関する知識
▼日頃から様々なAIツールや新技術に触れ、業務効率化やプロセス改善に活用・試行錯誤した経験
▼AWSなどのパブリッククラウドを活用したシステム連携・インフラ設計/運用の知見・経験
▼AWS認定資格の保有
▼Python、TypeScriptなどを用いたバッチ開発やAPI連携などの実務経験・スクリプト作成スキル
▼基幹システムやCRM/SFAの移行・リプレイス、社内基盤刷新の経験・知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報システム｜社内システム企画・開発ディレクション
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始、ほか当社で定めた休日
※年末年始休暇は10日～16日（その年によって変動あり）
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇　等
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情報システム｜社内システム企画・開発ディレクション（年収600万円～800万円）

社内SE・システム管理