なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】重要な社会インフラとなりつつあるDC間ネットワークにおいて、早期のサービス／設備回復に向け司令塔としての統制業務を担っていただきます。

【募集背景】
同部門はNTT東日本グループが長年の通信事業で培った技術・設備アセットを最大限活用し、海外ハイパースケーラーやデータセンタ（DC）／IX事業者等との協業へと事業領域を拡大し、DC構築・DC間ケーブリング等のデータセンタ関連ビジネスによる新たな価値創出を加速しています。
この拡大フェーズにおいては、障害発生時の迅速なサービス回復、設備回復に向けて、NTTグループ内の連携・統制にとどまらず、幅広いステークホルダーとの折衝・統制を行うキーパーソンが必要となっており、即戦力として貢献いただける新たな仲間を募集します。

【具体的な職務内容】
■設備故障、サービス影響発生時（緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり）
・サービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
・復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
・お客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
・早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
■平常時
・お客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
・運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
・障害分析および再発防止策の検討・推進
・障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定

【配属部署】
配属先：ネットワーク事業推進本部　設備企画部　NTT-ME
出向先：NTT-ME　設備マネジメント部　ネットワークオペレーションセンタ　ネットワークレジリエンス部門　第一技術担当

《組織構成》
部門長1名、グループ長1名、担当課長13名、専任課長2名、チーフ23名、担当47名、契約社員21名／内募集担当：チーフ・担当2名

【働き方】
想定残業時間：月20～30時間程度　
リモート：20％（オフィスベースの勤務を基本としています）
出張：有・頻度小・行き先全国（国外出張の可能性有）

【同ポジションの魅力】
■社会的に重要…
求められるスキルは: 必須 ■ビジネスコミュニケーションレベルの英語力を有すること
■通信、ITインフラにかかわるプロジェクト参画経験を1年以上有していること
■将来的に、夜間・土休日を含むシフト勤務に対応することが可能であること

歓迎 ▼TOEIC730以上
▼海外ベンダーとの交渉経験
▼海外ハイパースケーラー等、DC事業者との協業経験
▼英語でのプロジェクト推進経験
▼DC、通信、ITインフラにかかわる保守運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 光ケーブル等設備運用・統制【海外ハイパースケーラー向け】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～1060万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
【年間休日】123日

光ケーブル等設備運用・統制【海外ハイパースケーラー向け】（年収560万円～1060万円）

その他、技術系（IT・Web・通信系）