なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■三井物産グループのIT中核企業■グループ全体のITを支える売上高1386億円（2026年3月時点）の優良ユーザー系SI■平均勤続年数13.2年■女性・男性育児休業取得率100％■パパ・ママ社員大活…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け～

全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。
入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます。（キャッシュレスや承認レスなど）

【具体的な業務内容】以下の業務の中から希望や経験に応じてご担当いただきます。
■制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続
（金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認）
■輸出入代金決済等、外国為替関連事務
■資金受払等関連業務
■モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応

【プロジェクト例】
■基幹システムのリプレイス
■インボイス制度や電子帳簿保存法などの法制度対応
■社内経費精算業務の導入、業務プロセス改善
■電子請求書の導入

【配属部署名】
業務統括本部プロセス業務部　決済業務室

【配属先組織について】
同社では、営業や技術部門などフロントで発生する受注・購買・総務等の業務を「業務統括本部」にて担当しています。
社内すべての営業部署や技術部署からくる経費精算・売上請求・入金や支払い手続きについて、決済業務室にて対応をしています。
※決算や親会社・子会社との連携、税務は別組織の経理部門にて行っております。

決済業務室には約20名が所属しています。売上債権、請求管理、経費債務、入出金の4つのチームで構成されています。経理事務業務を通じ、内部統制の維持、財務諸表の正確性の担保を担う組織です。

【ポジションの魅力】
■業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。
■関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。

【同社の特徴】
■ 1967年創業 × 三井物産…
求められるスキルは: 必須 ■基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方
■経理事務経験５年以上
■日商簿記３級以上の資格保持またはそれに準じる知識、経験

歓迎 ■経理経験
■IT業界での就労経験
■業務効率化向上取り組み経験（業務の電子化、プロセスフロー改善など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理事務リーダー／業務プロセス改善【三井物産G／リモート可】
どこで働くか: 東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower）
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 707万円～945万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可　生理休暇：女性のみ）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理事務リーダー／業務プロセス改善【三井物産G／リモート可】（年収707万円～945万円）

一般事務・営業事務