掲載期間26/11/03~26/11/16 求人No.REVIS-I37-026-c4o6ha

【年収600~1,000万円】情報セキュリティ・プライバシーガバナンス推進

事業企画

年収600万円~999万円
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う人員体制強化のための募集です。
どんな仕事か
# 募集背景

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スポットワークを起点とした事業の拡大を続けています。

事業・組織・利用システムの拡大に伴い、SaaS
# 募集背景

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スポットワークを起点とした事業の拡大を続けています。

事業・組織・利用システムの拡大に伴い、SaaS・生成AIの導入、新規事業、個人情報の利活用など、既存ルールだけでは判断できない相談が増えています。一方、セキュリティ・プライバシー管理業務には、少人数で幅広い領域を支えることによる属人化、判断基準の分散、申請・対外回答の滞留といった課題があります。

そこで、情報セキュリティまたは個人情報保護の経験を起点に、日常業務を確実に運用しながら、担当業務を標準化・文書化・自動化できるメンバーを募集します。コーポレートIT、Product Security、Trust & Safety、全社リスク管理、法務、内部監査等の各機能と連携し、セキュリティ・プライバシーの基準・助言・モニタリングを担います。

# 募集する役割(役割1~4 いずれか)

本求人では、情報セキュリティまたはプライバシーの経験を起点として、以下の役割を募集します。応募時点ですべての領域の経験は必要ありません。これまで成果を出してきた専門領域、担当範囲、課題設定の水準、今後の志向を選考で確認し、担当する役割と期待水準を決定します。

*役割1. PMS・プライバシーガバナンスの運営リード*
PMSの年間活動を自律的に運営し、個人情報保護に関する日常業務を標準化・改善する役割です。
個人情報保護管理者や法務等の専門機能と協働しながら、PMS年間計画、個人情報・委託先に関する台帳、教育、点検、内部監査、外部審査、規程・証跡の維持を推進します。日常運用を確実に回すだけでなく、判断基準、手順、テンプレートを整備し、特定の個人に依存しない運営へ変えます。

本役割はピープルマネジメントを前提としません。法令解釈や高リスク案件の最終判断を単独で担うのではなく、個人情報保護管理者や法務と連携し、PMS運営と一次的な論点整理をリードします。

*役割2. セキュリティガバナンス・オペレーション*
SaaS・AI利用申請、顧客セキュリティチェック、ISMS運用、社内相談等を期限と品質を守って完遂し、手順・標準回答・ナレッジを整備する役割です。

*役割3. GRC・第三者保証リード|統制・監査・顧客セキュリティ対応
求められるスキルは
必須 *共通の必須要件*\
以下A・Bのいずれか\
*A:情報セキュリティ領域*\
リスクアセスメント、ISMS運用、セキュリティ相談、SaaS審査、インシデント対応等のいずれかに実務担当として関与した経験

*B:プライバシー領域*\
PMS運用、個人情報に関する申請・相談、規程・台帳管理、プライバシー評価等のいずれかに実務担当として関与した経験

*共通要件*\
・担当業務について、関係者と調整しながら期限までに完遂した経験\
・Google Workspace、Slack、Notionまたは類似するSaaSを業務で利用した経験\
・IT・クラウド・SaaSの基本概念を理解し、技術担当者と必要な事実確認ができること\
・生成AIを調査、要約、論点整理、文書作成のいずれかに日常利用し、出力を検証できること\
・未整備な状況でも、確認すべき事項を整理し、適切に相談・エスカレーションできること

*選考する役割に応じた必須要件*\
以下のすべてを満たす必要はありません。共通の必須要件に加えて、選考する役割に対応する一つの役割別要件を確認します。応募時点で希望する役割が明確でない場合は、これまでの経験・成果と今後の志向を選考で確認し、担当する役割を相談します。

*PMS・プライバシーガバナンスの運営リード*\
・PMS事務局、個人情報保護、プライバシー相談等のいずれかの実務経験\
・PMS年間計画、個人情報・委託先等の台帳、教育、点検、内部監査、外部審査のうち複数を自律的に運営した経験\
・個人情報保護管理者や法務へ相談・エスカレーションすべき論点を整理した経験\
・属人化した業務を判断基準、手順、テンプレート、証跡管理へ変えた経験

*セキュリティガバナンス・オペレーション*\
・定型・準定型の申請、相談、対外回答等を期限と品質を守って完遂した経験\
・業務手順、標準回答、テンプ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区東新橋汐留シティセンター 35階 ・株式会社タイミー 東京本社  ▼アクセス  ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分  ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分  ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ・その他会社が指定する場所
給与はどのくらい貰えるか
年収 600万円 ~ 1000万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
タイミーは、働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を企画・開発・運営しています。働き手は履歴書や面接なしで仕事を選び、勤務後に報酬を受け取ることができ、事業者は必要な時間・スキルを設定して条件に合う人材を確保できます。飲食・小売・物流・介護など幅広い業界の短期的な人手不足と、個人の柔軟な就業機会を同時に支援。勤務実績や評価による信頼を可視化し、「はたらく」のインフラへ発展させている点が特徴です。
取扱い紹介会社
株式会社レヴィスタ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309639
紹介事業許可年:2018年5月1日
登録場所
株式会社レヴィスタ
〒1050004 東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル9階
掲載中の求人
現在563件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職