- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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### 募集背景### 募集背景
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が増加しており、交通空白地帯も年々拡大しています。
この課題に対し、[国土交通省も「交通空白解消本部」を設
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が増加しており、交通空白地帯も年々拡大しています。
この課題に対し、[国土交通省も「交通空白解消本部」を設置する](https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/transport/sosei_transport_tk_000237.html)など、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。
GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。
今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むとともに、自動運転をはじめとした新たな交通課題にも向き合いながら、地域ごとに最適な交通のあり方をゼロベースで構想・実行していくため、新たな仲間を募集します。
### 仕事内容
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOの事業方針や各地域の交通事業者の経営状況などを高いレベルで把握したうえで、地域ごとの課題に対する提案方針を設計し、自ら現地での折衝・提案・推進まで担っていただきます。
タクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなど、GOが提供可能なさまざまなソリューションを組み合わせながら、今後生まれる新たなテーマにも柔軟に対応し、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。
担当エリアは東京23区から地方都市まで幅広く、地域の特性や課題に応じて、現地への訪問・出張を行いながらプロジェクトを推進します。
*【お任せしたい具体的な業務内容】*
* 地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
* 地域特性や市場環境、交通事業者の状況を踏まえ、地域ごとの交通課題に対する施策を設計。交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
* プレイヤーとしての現場対応
* 地域への訪問・出張を通じて、現地での商談・提案・フォローアップ・関係構築を自ら担い、関係者との折衝を通じてプロジェクトを前に進めます。
* 各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング - 求められるスキルは
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必須 - 事業企画・事業開発のご経験
- プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案~導入・フォローまでを一貫して担ったご経験
- エンタープライズ企業や、顧客の経営層に対して、課題を深く理解したうえで提案・折衝を行った経験
- 現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
- 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
業務内容
AI
### 募集背景
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が増加しており、交通空白地帯も年々拡大しています。
この課題に対し、[国土交通省も「交通空白解消本部」を設置する](https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/transport/sosei_transport_tk_000237.html)など、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。
GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。
今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むとともに、自動運転をはじめとした新たな交通課題にも向き合いながら、地域ごとに最適な交通のあり方をゼロベースで構想・実行していくため、新たな仲間を募集します。
### 仕事内容
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOの事業方針や各地域の交通事業者の経営状況などを高いレベルで把握したうえで、地域ごとの課題に対する提案方針を設計し、自ら現地での折衝・提案・推進まで担っていただきます。
タクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 700万円 ~ 1200万円
掲載期間26/11/03~26/11/16
求人No.REVIS-I37-036-aj8kfk





