なぜ募集しているのか: 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
どんな仕事か: ■あなたに担っていただく仕事
大手・中堅企業の経営層が抱えるリアルな経営課題に対し、「経営・業務・IT」の三領域を掛け合わせた多角的なコンサルティングサービスを提供する仕事です。入社直後から実際のプロジェクトにアシスタントとして参画し、先輩コンサルタントのもとで実務を体感しながら、着実にスキルと経験を積み上げていきます。「座学だけの研修」ではなく「実務で育てる」スタイルが当社の最大の特徴です。

＜具体的な業務内容＞
・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います。
・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します。
・DX化・IT戦略策定：AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサポートします。

＜入社後の流れ＞
最初の2週間から1ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します。ITの基礎知識だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます。研修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経験を積み、段階的にステップアップしていただきます。

主要プロジェクト例：
・大手金融機関の次世代システム構築
・大手自動車メーカーのシステム更改
・中央官庁向けのプロジェクトなど
※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます。
求められるスキルは: 必須・学歴不問
・職種、業種未経験歓迎

歓迎特になし

募集年齢（年齢制限理由） 45歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。契約期間満了後、勤務状況等を踏まえ、正社員へ登用します。
どこで働くか: 本社または首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）の各プロジェクト先。
客先常駐勤務、自社内勤務

※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先の選定にあたっては、個人の希望や適性を最大限に考慮します。
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～1,000万円(年俸制)

〈補足情報〉
月々の支給額には、固定残業代（月45時間分、7万7,500円から19万4,166円）が含まれています。
実残業時間がこれを超えた場合は別途支給されますが、実際の残業時間は月15から20時間程度です。
昇給は原則として年1回（4月）実施されます。
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度

〈補足情報〉
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断（年1回）、資格取得補助（ITパスポートやプロジェクトマネージャー等）、クラブ活動（バンド、野球、ダーツ、グルメ等への補助金支給）、社員紹介制度（条件により支給）。

社内イベント（親睦会、BBQ、社員旅行など）は、費用を全額会社が負担しています。
交流の場を大切にしており、社員同士のコミュニケーションが活発です。
休日休暇は: 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：アニバーサリー休暇（年1回）、長期就労休暇（5年ごと）、看護休暇。
男性の育児休暇取得者も多数おり、家庭の事情に配慮した休暇の取得が可能な文化です。
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.最終面接（代表）
3.内定（応募から内定まで約2週間を予定）

〈選考に関して〉
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・会社説明会の有無: なし
・適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
なるべく多くの方とお会いし、お互いの価値観が合うかを確認したいと考えています。
面接⽇や入社時期については柔軟に相談に応じます。

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