なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
どんな仕事か: 契約書の審査や法令確認、法務戦略の検討などをお任せします。裁量が大きく、提案や挑戦がしやすい環境が魅力！再生可能エネルギーの新規事業にも携わり、事業の成長を法務の立場から支えるやりがいある仕事です。
地域の脱炭素と新たなエネルギー事業を創る成長企業で、法務業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・契約相談及び契約書案確認・審査
・販促物等該当法令への適合確認
・社内法務研修/法務戦略検討等
・訴訟対応（あれば）
・締結済み契約書管理

現在は1名（40代）が業務を担当。
穏やかで話しやすい方で、協力しながら業務を進めていただきます。
今後法務戦略検討などをお任せしていくため、基盤を整えるための増員募集となります。

◎「事業を守る法務」から「事業をつくる法務」へ挑戦
◎少数精鋭なので裁量が大きく、提案や挑戦がしやすい
◎多様なエネルギー事業を法務から支え、新たな事業の実現にも携われる

【当社の魅力】
数ある新電力企業の中でも、「電気を販売するだけ」にとどまらず
再生可能エネルギーの発電所開発から、電力小売、PPA、地域新電力の運営・支援まで、
エネルギーを「つくる・届ける・地域で活かす」仕組みを一気通貫で手掛けています。
単なる電力会社ではなく、地域資源を活用しながら地域経済の活性化や脱炭素にも取り組んでいます。
さらに、太陽光だけでなく風力など新たな再エネ開発にも取り組んでおり、
今後もエネルギーを軸とした事業領域の拡大を目指しています。
エネルギー業界の変化を最前線で捉えながら、社会課題の解決と事業成長の両方に携われる環境です。

＜おすすめポイント＞
◎事業成長性が高いエネルギー業界
◎裁量が大きく、提案や挑戦がしやすい環境
◎各線「三宮駅」より徒歩約5分以内
求められるスキルは: 必須 ■業務内容のうちいずれかのご経験がある方
・契約相談及び契約書案確認・審査
・販促物等該当法令への適合確認
・社内法務研修/法務戦略検討等
・訴訟対応（あれば）
・締結済み契約書管理

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～59歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 兵庫県神戸市中央区
※各線「三宮駅」より徒歩約5分以内
勤務時間は: 8：45～17：30（実働7時間45分）
●ノー残業デー（毎週水曜日）
●20時消灯を徹底しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：448万円～1,000万円
月給：320,000 円～778,000円
昇給：年1回（12月）　
賞与：年2回（6月、12月）※想定2ヶ月
※ご年齢や経験、選考内容に応じて変動します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備／雇用、労災、健康、厚生年金
・企業型確定拠出年金（401K）
・確定給付企業年金
・従業員持株会制度
・選択型福利厚生制度（リロクラブ）
・保養施設会員利用権
・三大疾病サポート保険（60歳以下の方）
・総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
・歯科検診補助
・ピロリ菌検査・治療費補助
・教養サポート制度
・5連続休暇取得奨励金制度

各種手当：
通勤交通費（月5万円まで）
時間外手当（管理監督職は対象外）
文具手当（300円/月）
出張手当
休日休暇は: ・年間休日126日（2026年度）
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで）
時間単位有給休暇（2026年10月開始）　
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績有）
介護休暇　
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2回＋筆記試験

神戸本社【法務／管理監督職または候補】三宮駅より徒歩5分の好立地／福利厚生も充実／年間休日126日

法務・コンプライアンス