なぜ募集しているのか: レバテックはITフリーランス参画支援をはじめ多角的に事業を拡大し、新規事業としてDXコンサル事業やSaaS事業を展開するなど急成長を続けています。事業拡大に伴い、主にビジネス職（営業/企画/管理/その他ハイレイヤー）の中途採用を強化・リードし、今後は採用から人材開発・組織開発まで一貫したHRプロセスを推進していくため、社長直下のポジションで中途採用担当者を募集します。
どんな仕事か: レバテック代表直下にて、急成長を支えるビジネス職の中途採用をリード。採用戦略立案から母集団形成、選考、人材・組織開発まで一気通貫で推進し、事業成長に直結する強い組織づくりを担います。
レバテック代表直下の採用人事ポジションです。事業拡大のため、主にビジネス職（営業／企画／管理／その他ハイレイヤー）の中途採用をリードしていただきます。ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行まで一気通貫で携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・採用戦略・計画の立案および実行
・採用要件の定義、ブランディング戦略の策定
・採用予算策定
・面接／面談対応
・取引先エージェントとの折衝
・リファラル採用やダイレクトソーシングの推進
・採用イベントの立案、実行
・各種KPIやHRデータの分析と採用プロセスへのフィードバック
※今後は中途採用にとどまらず、人材開発／組織開発の領域へ業務を拡大し、HRプロセス全体を管掌していく予定です。

【当ポジションの魅力】
・レバテック社長直下のため、経営層と直接議論しながらスピーディーな意思決定・施策推進が可能
・小規模組織のため裁量が大きく、採用プロセスの全工程に一貫して関与可能
・エンタープライズセールスや事業企画など、難易度の高いポジションの採用を経験できる
・現場（事業部）との距離が近く、事業拡大への貢献を手触り感を持って実感できる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・正社員人材紹介の営業経験2年以上

歓迎・人材紹介の営業職として高い成果を残した経験がある方
・リーダーとして組織を牽引した経験のある方
・複雑なステークホルダーを動かしきった経験がある方
・ノンバーバルなコミュニケーションを大切にできる方
・高い目標を自ら掲げて自律的にコミットすることができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: LT経営推進本部中途採用担当（レバテック社長直下）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
勤務時間は: 10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～750万円
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。

＜給与例＞
年収600万円の場合：基本給37.5万円＋賞与75万円×2回
※固定残業代：月80時間分／148,600円を含み支給（給与支給額により変動、超過分別途支給）
※固定残業時間＝実残業時間ではありません。

＜その他＞
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・退職金：無
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり／就業規則により就業時間内の喫煙を全面禁止／禁煙サポート制度あり）
・ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月、地方支店勤務者：1.3万円／月）
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶飲み放題、果物・野菜ジュース支給、軽食・レトルト食品・スープ等完備）
休日休暇は: 年間休日123日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き休暇

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