なぜ募集しているのか: 事業推進およびガバナンス体制のさらなる強化に伴い、経営管理部（企画・収益管理グループ）にて増員募集を行います。財務諸表の基礎知識や計数管理力を活かし、経営陣や各部門と丁寧にコミュニケーションを取りながら、長期的に安定してバックオフィスの中核を支えていただける方を求めています。
どんな仕事か: 経営計画の進捗管理、プロジェクトごとの予実・収益分析、経営会議等の事務局運営、親会社との窓口業務を担当。安定した環境のもと、経営陣や各部門と連携して円滑な会社運営を支えます
経営管理部企画・収益管理グループにて、経営計画のモニタリング、プロジェクト収益の予実管理、各種重要会議体の運営事務局など、コーポレートの中核業務をお任せします。高度な専門性を一人で背負い込むのではなく、チーム7名で協力しながら着実に進める環境です。

【具体的な業務内容】
■経営計画の策定・推進モニタリング

・中長期経営計画や年度計画の進捗状況の取りまとめ、課題抽出
※プロジェクト収益の把握・予実管理
・各開発プロジェクトの予算・契約・実績数値の集計および差異分析（理由のヒアリング・整理）
・年度末の着地予測シミュレーションの作成
※重要会議体の運営（事務局業務）
・経営会議をはじめとする重要会議のスケジュール調整、アジェンダ設定、議事資料の回収・事前確認、議事録作成
・役員・経営陣への事前説明やコミュニケーション
※親会社との窓口業務
・経営管理契約（協議事項・報告事項等の取り決め）に基づく定例報告、情報連携窓口
求められるスキルは: 必須・数字の集計・管理実務の経験（営業事務、購買事務、総務、経理アシスタントなどでの売上・予実・請求などのデータ集計経験）
・社内調整や役員・上層部とのやり取り経験（秘書、総務、営業企画等での役員対応、会議体運営、日程調整、議事録作成など）

歓迎・日商簿記検定（3級または2級）の資格をお持ちの方
・取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局・議事録作成経験
・IT企業や受託開発企業におけるプロジェクト採算管理・予実管理の経験
・グループ会社や親会社との折衝・レポーティング実務の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員：試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 経営企画・収益管理担当（経営計画の進捗管理や予実分析、重要会議体運営を担う総合職）
どこで働くか: 東京都品川区北品川
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
※入社後1か月の習熟後、週3日リモート勤務可
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円～650万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（扶養手当あり ※管理職採用の場合は対象外）
・住宅手当（住宅補助手当／賃貸・持ち家により支給基準が異なる）
・役職手当
・退職金制度あり
・企業年金基金（DB）
・確定拠出企業年金（DC）
・財形貯蓄制度
・定年制（65歳）
・情報処理技術者試験の資格取得支援制度
・全体研修（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修など）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・福利厚生サービス（Letter for Benefit）
・インフルエンザ出張予防接種（会社全額負担／希望者対象）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・完全週休2日（土日祝日）、年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇15～20日（下限は入社直後の付与日数）
・夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等
どんな選考プロセスか: 面接2回

【年収550万～650万】経営管理アシスタント（収益管理事務）／手当・退職金充実／WLB良好企業

一般事務・営業事務