- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。┏━━━━┓
(担当者として実務推進を担っていただきます)
◆仕事内容◆
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教育・研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策を推進するポジションです。担当者として実務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
▷ 研修の企画・立案・実行
集合研修やオンライン研修の講師も担当します。
▷ 研修効果の測定と改善
効果測定を行い、改善策を実行します。
▷ 研修教材の作成
PowerPointやe-learningなどの教材を作成します。
▷ 関係部署との連携・調整
部門横断で連携しながら進めます。
▷ AI・デジタルツールの活用
教育施策の企画・推進に取り組みます。
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◆この仕事の魅力◆
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✅ グループ横断の教育施策に関わることができる
✅ 約130種類の研修基盤を活用した研修の企画・運営を経験できる
✅ 将来は人事企画、採用、制度設計へのキャリア展開も可能
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◆入社後のサポート◆
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✅ 経験や志向に応じて担当業務を決めていきます
✅ 部長やマネージャーを含む30名の組織で働けます
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◆働く環境◆
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・他業界からの転職者も多数在籍
・多様なバックグラウンドのメンバー
・組織はフラットで風通しが良い
・部門横断での連携が多い組織
アピールポイント:
|◤ 人を育てる仕事でキャリアを広げる ◢|
グループ横断の教育施策に関わりながら、将来は人事企画や採用にも広げられます。
▷ 研修企画・運営の要点
・約130種類の研修基盤を活用
・AIやデジタルツールも活用
▷ 働きやすさ
・年間休日125日・原則土日祝休み
・在宅勤務は週1回程度 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかをお持ちの方
・事業会社での教育、研修担当経験
・研修の企画立案ならびに実行経験
・人材コンサル業界などにおけるクライアント支援経験
・人材業界での営業職経験
・営業組織におけるマネジメント経験歓迎 下記いずれかをお持ちの方
・事業会社での教育、研修担当経験(目安3年以上)
・教育、研修組織でのマネジメント経験
・講師またはファシリテーション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
アクセス:JR総武線「御茶ノ水」御茶ノ水橋口より徒歩10分/都営地下鉄新宿線「神保町」A9出口より徒歩2分/東京メトロ東西線「竹橋」3b出口より徒歩5分/東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」B7出口より徒歩7分/東京メトロ丸ノ内線「淡路町」B7出口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
※平均残業時間:30時間以下/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】310,000円~510,000円
【想定年収】557万円~816万円
【昇給・賞与】賞与年2回
- 待遇・福利厚生は
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✅ 社会保険完備(健康保険組合)
✅ 退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
✅ 交通費支給
✅ 家族手当・子女教育手当
✅ 資格取得制度・持株会制度
✅ 団体生命保険
✅ 買物割引制度(社員クレジット制度)
✅ 総合共済会(イオングッドライフクラブ)
✅ 各種育児・介護支援制度 - 休日休暇は
- ✅ シフト制(原則土日祝休み)
✅ 年間休日125日
通常休日115日+連続休日10日
✅ 連続休日5日を年2回に分けて取得可
✅ 有給休暇(入社時に3~10日付与)
✅ 産休・育休、介護休暇
✅ 成長見守り休暇、パパ・ママ休暇
✅ 赴任休暇・病気休暇・ボランティア休暇
✅リモート勤務は週1回程度OK - どんな選考プロセスか
-
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面接2回(オンライン)、適性検査
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掲載期間26/11/04~26/11/17
求人No.NGTQE-008





