なぜ募集しているのか: 新規募集のため
弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社（旧株式会社日本リーガルネットワーク）は、2019年12月より日本で初めてとなるリーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」の提供を開始しました。法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から泣き寝入りを余儀なくされている方へ新しい仕組みを届けるため、新しい仲間を募集します。
また当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化（PMI）は最重要課題です。出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただき、帰任後はその実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しています。
どんな仕事か: 日本初の弁護士費用提供サービス「アテラ」「ATEリスク補償」で、請求権の敗訴リスクを定量評価し資金提供の審査を担う社内弁護士です。100%子会社への出向ポジション。
【募集部門】弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社審査部門（弁護士ドットコム株式会社所属のもと、100%子会社へ出向）
審査部門は、資金提供が可能な案件とそうでない案件を見極め、事業の収益性を確保する非常に重要な役割を担います。

【サービス概要】
「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金（着手金等）を提供するとともに、「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。事業の性質上、提供できるのは「勝訴・和解して支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限られるため、請求権の敗訴リスクを評価するプロセスが重要になります。

【主な業務】
・対象となる請求権の敗訴リスクの評価と、それに基づく資金提供の審査
（顧客からのヒアリング結果や証拠等の資料をもとに、当社の審査基準に沿って敗訴リスクを定量的に評価し、審査の結論を出します。定量評価への変換は当社のシステム・審査基準に沿って行うため特別な知識は不要。民事訴訟等の紛争解決業務の経験に基づく専門的知見があれば活躍できます）
・審査プロセス全体のマネジメント
・顧客対応スタッフ等への法的助言
・成約後案件のモニタリング（訴訟等を受任するのは社外の弁護士。顧客や顧客の弁護士へ訴訟方針等の指示は行いません）
・ヒアリングガイドの改善、契約雛型の管理、審査基準等の改善、社内の法務業務等
※顧客対応は別の社員が行うため、原則顧客対応業務はありません。

【このポジションの魅力】
・「勝てるか」を見極める、極めて知的な仕事：証拠を精査し、判例を調査し、事案の筋を読んで勝訴の確率を定量的に評価。分野も論点も多岐にわたり、見立ての精度は日々磨かれます。
・顧客対応・営業・事務所経営から解放され、純粋に法的判断に向き合える環境です。
・法律事務所で散見される極端な長時間労働はなく、フレックスタイム制で長く働けます。
・費用とリスクの障壁を取り除き、「泣き寝入り」をなくす社会的意義の大きい事業です。
・海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービス。グループ参画により本格的な拡大局面にあり、法的リスク評価へのAI活用も計画中です。

【仕事内容の変更の範囲】会社のすべての業務
求められるスキルは: 必須＜必須＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法律事務所で弁護士として勤務し訴訟等を行ってきた方（実務経験が原則3年以上）
・裁判官としての実務経験がある方

歓迎＜歓迎＞
・民事訴訟、民事・家事の紛争処理の経験が豊富な方
・案件の見立てを考えることが得意な方
・複雑な訴訟、労災民訴、介護過誤などの訴訟経験がある方

＜求める人物像＞
・強い当事者意識を持ち、責任感を持って丁寧に仕事ができる方
・弁護士としての経験・知見を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3カ月）
※弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社（100%子会社）への出向
どんなポジション・役割か: 審査担当弁護士
どこで働くか: 東京都港区（東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分）
【就業場所の変更の範囲】本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
【リモート勤務】応相談
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00～16:00／フレキシブルタイム7:00～11:00、16:00～20:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキル・現職給与を考慮のうえ決定します（想定年収は目安です）。
※月額には固定残業手当（基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額）を含みます。月45時間を超える時間外労働分は別途支給。
※基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当）を含みます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会、部活動補助制度、外部勉強会費用補助制度、住宅手当、自転車通勤制度、定例懇親会、ビアバッシュ、シャッフルランチ制度
【弁護士会費負担】可
【副業／個人受任】可
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇は: 土日祝日
・夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回
※適性検査・リファレンスチェックがあります。
※選考の過程で簡易なペーパーテストを行う場合があります。

審査担当弁護士（勝訴可能性の評価）／リーガルファイナンス子会社へ出向

弁護士・弁理士