なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
当社では2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント（LBA）」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。
今後も新規プロダクト・サービスを次々と立ち上げていく構想があり、その生命線になるのが回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと。その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げるドメインエキスパート（弁護士）を募集します。
どんな仕事か: 法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」の回答品質を、弁護士の目で検証・改善するポジション。AIとの対話による誤り発見やシステムプロンプト設計を担います。エンジニア経験不要。
【募集部門】Legal Brain事業本部 Product部 Evalsチーム
AI基盤技術「LegalBrain」およびリーガル特化型AIエージェント「LegalBrain エージェント」を開発・提供する事業本部で、プロダクトの回答品質・評価＝「答えが正しいか」を最後に見極める役割を担うチームです。独自の法務データ基盤「LegalGraph（リーガルグラフ）」（法令・ガイドラインに、グループで蓄積してきた判例データ・法律専門書籍・法律相談の記録等を加え、関係性をグラフ化したデータベース）に生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。

【職務詳細】
「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただきます。エンジニアが開発するのが「体」なら、Evalsが開発するのは「脳」（弁護士の頭を再現すること）です。
(1)LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること
(2)エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計
(3)営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援
※現在は(1)(2)がメイン。今回のジョインにより(3)にも取り組む想定です。
ゆくゆくは法務AIを評価する自動評価ツールを開発し、Evalsのプロセスが自動で回る仕組みを作ります。

例えば「引いているのが隣の条文」「結論をひっくり返す例外を見落としている」「挙げた裁判例がその論点の根拠にならない」「事実への当てはめが飛んでいる」といった誤りは、素人目には見分けがつきません。実務を担ってきた弁護士の目が必要です（エンジニア経験は不要）。

【このポジションの魅力】
・自分の判断が、そのまま製品になる：「この回答はここが違う」というその一言が、次のリリースの品質を決めます。
・コードを書かずに、AIの最前線で法律の専門性を活かせる：弁護士のまま、日本のリーガルAIを前線で動かす側に立てます。「法務AIの回答品質をどう測り、どう担保するか」という、業界全体でこれから形づくられる基準づくりの当事者になれます。
・0→1、1→10を品質の側から経験できる：次々に立ち上がる新規プロダクトに、最初から品質の目線で関われます。
・リーガルテックを牽引するプロダクトで、社会に効く仕事ができます。

【仕事内容の変更の範囲】会社のすべての業務
求められるスキルは: 必須＜必須＞
※エンジニア経験、ITプロダクトの開発に携わった経験は必須ではありません
・弁護士資格を持ち、実務経験のある方（法的な正誤を、自分の判断で見極められることが前提です）
・AIが好きで、日常的に使い倒している方
・AIの回答品質に疑問を持てる方（出てきた答えを鵜呑みにせず「これは本当に正しいのか」と問える）
・最高の法務AIを自分の手で作りたいという思いのある方

歓迎＜歓迎＞
・特定分野（消費者保護法／個人情報保護法／不動産法／労働法／企業法務など）での専門性
・複数の法分野を横断して扱った経験
・データを使った分析・検証への抵抗のなさ

＜求める人物像＞
・「なんとなく正しそう」で止まらず、根拠まで遡って確かめられる方
・新しい領域でも、必要なことを自ら学び続けられる方
・自分の判断が製品の品質基準になる、という当事者意識を持てる方
・HRT（謙虚さ・尊敬・信頼）を大切にできる方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし／試用期間あり：3カ月・期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: ドメインエキスパート（弁護士）
どこで働くか: 東京都港区（東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分）
【就業場所の変更の範囲】本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
【リモート勤務】リモート一部可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキル・現職給与を考慮のうえ決定します（想定年収は目安です）。
※月額には固定残業手当（基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額）を含みます。月45時間を超える時間外労働分は別途支給。
※基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当）を含みます。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険（法令通り適用）
【福利厚生】社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会（会社補助あり）、部活動補助制度、書籍購入補助制度、住宅手当（会社から2km未満に住む社員が対象）、自転車通勤制度、定例懇親会（ビアバッシュ・社員総会）、シャッフルランチ制度、リゾートサポート制度、不動産仲介手数料割引、ベビーシッター費用補助、PC貸与（MacBook Air）
【弁護士会費負担】可
【副業／個人受任】可
【委員会活動】応相談
【受動喫煙対策】喫煙室あり（喫煙専用室設置）
休日休暇は: 土日祝日
・夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※適性検査、リファレンスチェックがあります。
※オファー想定金額に応じて選考回数が変動します。

ドメインエキスパート（弁護士）／リーガルAI「LegalBrain」Evalsチーム

弁護士・弁理士