なぜ募集しているのか: ■増員募集
「人を幸せにする自動車工場づくり」を掲げ、世界中の人々の移動を支えるモビリティ事業を展開している同社。
現在、カーボンニュートラルの達成に向けて多様なパワートレーンの開発が急速に拡大しており、それに伴う新しい製造ラインの開発加速が重要なテーマとなっています。
同社では新卒採用により技術者の育成を進めているものの、高度なロボットエンジニアの育成には時間を要するため、即戦力として現場をリードできる存在が不可欠です。
そこで今回、最先端技術を用いた自動化・省人化を推進し、製造現場の革新を主導する次世代リーダー候補を募集することになりました。
どんな仕事か: 未来工場の実現に向け、最先端のロボット技術やデジタル技術を活用した自動車製造ラインの自動化・省人化を牽引するポジションです。
構想段階から量産導入まで一貫して携わり、現場の安全性や生産性向上をリードします。

■仕事内容

＜お任せする業務＞
次世代自動車製造ラインの構想から実装までを一気通貫で推進していただきます。

●生産ラインの構想から実装の推進
工程設計、システム設計、機械設備設計など、構想段階から量産現場への導入に至る全プロセスをリーダーとして主体的に牽引します。

●ロボット・AI・デジタル技術を活用した自動化の企画・開発
カメラビジョン、AI技術、シミュレーション技術などの先進技術を組み合わせ、省人化・安全性・効率化を実現する次世代製造ラインを開発・設計します。

＜扱う技術・設備＞
●ロボット技術（多関節ロボット、自動化システム等）
●画像認識・AI技術、シミュレーション技術
●IPC、LiDAR、3Dカメラなどのハードウェアや制御システム

＜仕事のポイント＞
◎「ロボットを自由に使えるゾーン」が完備されており、自ら開発した自動化システムの実機評価を迅速に行えます。
◎車両やパワートレーン、モビリティなど複数領域の技術シナジーを体感できる環境です。

■働きがい
「人を幸せにする自動車工場づくり」という理念のもと、製造現場の作業者が安全かつ笑顔で働ける環境を実現する大きな社会貢献を実感できます。
自らの技術とアイデアによって世の中にまだない革新的な工場をゼロから創り上げ、ニュースなどで話題になる次世代モビリティの量産を支える達成感は格別です。また、トヨタ生産方式（TPS）のノウハウを体得しながら、日本のモノづくりの進化を牽引する手応えを得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：モノづくり技術本部生技開発部
・年齢構成：20代～30代の多様なメンバーが活躍

◎アジャイル型のチーム開発を行っており、若手とベテランが協力しながら刺激し合える環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼以下いずれか必須
・製造ラインへのロボット導入経験
・AIや画像認識など先端技術を用いた自動化実績
・生産現場の工程設計経験
・設備設計経験
・プロジェクトリーダーやチームマネジメント経験
・現場課題への技術的な解決提案・実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
上司の承認のもと、在宅勤務が可能です。現在は週1日程度の在宅勤務を実施している社員が約半数となっています。なお、開発の現場における実機評価や現場対応などが発生する際には、出社での対応が中心となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
※部署によりフレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1570 万円
月給制
基本給：275000円～700000円
残業代：全額支給
月給275,000円～700,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務
教育制度（階層別研修、選択式講座など）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★Web面接可
※選考フローは変動する場合があります。

ロボット自動化開発（次世代工場の企画）◆年収500万円～／実機評価ゾーン完備／安定基盤

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）