- なぜ募集しているのか
- 循環器領域を中心に医療機器の開発・製造・販売を手がける日本ライフライン株式会社にて、社内システムの安定運用と業務効率化を推進する社内SEを採用します。
情報システム部アプリケーション課の一員として、システムの運用管理からスタートし、将来的には新システムの企画・導入やプロジェクトのリーダーを担っていただくポジションです。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
社内の各部門や外部ベンダーと連携し、社内業務システムの運用保守、改善、新規導入などを担当します。
具体的には以下の業務をお任せします。
・社内システムの運用・保守： SAP（販売・会計）、BI、生産管理システム、ワークフローなどの安定運用
・システム企画・導入： 各部門の業務課題を把握し、改善に向けた新システムの企画・提案・導入
・ベンダーコントロール： 外部協力会社との調整、進捗管理、導入・運用支援
・社内ユーザー対応： 各部門からの問い合わせ対応、システム利用に関するサポート
・新技術の活用検討： AIなどの新技術を活用した業務改善やシステム導入の検討
【ポジションの役割】
入社当初は既存システムの運用管理やベンダー管理を通じて業務理解を深め、その後、システム企画やプロジェクト推進の中心的な役割を担います。
【仕事の魅力】
・SAP、BI、生産管理システムなど幅広い業務領域に関われる
・システムの運用だけでなく、企画・導入など上流工程へ携われる
・AI活用など新技術の導入検討にも関われる
・医療機器メーカーの事業成長や業務効率化をITの側面から支えられる
・将来的にプロジェクトリーダーとしてキャリアを広げられる
【組織構成】
アプリケーション課は、40代前半の責任者を含む8名体制です。
50代1名、30代5名、20代1名が在籍し、8名中7名が中途入社者です。外部協力会社のメンバーも常駐しており、社内外で協力して業務を進めています。
【リアルな働き方】
勤務時間は9:00～17:30、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。
入社当初は業務習熟のため原則出社となりますが、部門では原則週1回のリモートワークが実施されています。
残業は月20時間以上を見込んでおり、システム導入や障害対応などで業務量が変動する可能性があります。
システムの安定稼働に加え、関係部門との調整やプロジェクト推進も求められます。過去に転勤実績はありません。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
●プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験
●以下いずれかの経験
・事業会社の社内SEとして、システムの企画・導入・運用に携わった経験
・ITベンダーでのシステム導入、アプリケーション開発のリーダー経験
※医療機器業界での経験は必須ではありません。
【歓迎条件】
・BIツールの利用・導入経験
・Google Workspace／Google Cloudの経験
・データベースやWebアプリケーション開発の経験
・業務改善やシステム導入プロジェクトの推進経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と調整し、信頼関係を構築できる方
・自ら課題を発見し、改善案を提案できる方
・チームや組織への貢献意欲が高い方
・主体的に考え、意見を発信できる方
・リーダーシップを発揮して業務を推進できる方
※英語力不問 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（無期雇用）
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 都道府県：東京都
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア
勤務先：日本ライフライン株式会社 本社 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定労働時間：7時間30分
勤務制度：フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
残業：月20時間以上を想定 - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 950万円
・給与詳細：経験・スキルを考慮のうえ決定
・賞与：定期賞与あり、別途決算賞与などあり
【モデル年収】
34歳：年収750万円（月給40万円＋定期賞与＋月20時間分の残業手当）
37歳：年収880万円（月給46万円＋定期賞与＋月20時間分の残業手当）
※モデル年収は一例であり、年齢による給与保証ではありません。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付制度
・団体生命保険・傷害保険加入
・通勤手当
・住居手当
・住宅補助手当（東京23区：月額5万円、東京23区外・神奈川・千葉・埼玉：月額3万円、その他関東：月額2万円／自宅外通勤者対象）
・役職手当
・慶弔見舞金
・ベネフィット・ワン提携の選択型福利厚生制度
・OJT研修
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時から付与／10～20日）
・フレックスホリデー（年間5日間、自由に取得可能）
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日間）
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掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.EHRC-15
