なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた募集です。
どんな仕事か: ご入社後は、システムの監視やヘルプデスク業務を通じて、同社の事業やシステム環境を理解することから始めていただきます。その後、ご経験やスキル、志向に応じて、以下のいずれかの領域を主にご担当いただく予定です。

＜担当領域例＞
●基幹システム領域
・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守、社内からの問い合わせ対応
・基幹システム更改プロジェクトへの参画

●クラウド・サーバー領域
・AWS、Azure環境の構築・運用、問い合わせ対応
・Windowsサーバーの導入・運用、各種ミドルウェアの運用

●ネットワーク・セキュリティ領域
・社内ネットワークの設計・運用、問い合わせ対応
・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用

＜働きがい＞
海外売上比率約80％を誇るグローバルメーカーの社内SEとして、SAP刷新やAWS・Azure活用、ゼロトラスト実現に向けたプロジェクトへ参画できます。単なる運用保守に留まらず、IT戦略やシステム改革に携わりながら、自身の専門性を高められる環境です。事業成長を支える中核人材として長期的なキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：システム改革推進プロジェクト本部情報システム部
・所属人数：正社員 8名（+派遣社員 1名）
・年齢構成： 20代：1名／30代：1名／40代：4名／50代：2名
・性別構成：男性8名（正社員）
求められるスキルは: 必須・システムの運用経験をお持ちの方（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2
「さいたま新都心」駅から徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社（上の許可を得てスポットでの利用可）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8:30～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
月給290,000円～440,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月） ※業績により変動あり
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会（奨励金率20%）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9%を会社が全額負担）
・ストックオプション
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（定年60歳、再雇用あり）
・研修支援制度（階層別研修など）
・団体保険制度（全額会社負担）
・定期健康診断
・人間ドック（35歳以上は全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・社内イベント（誕生会、パーティー、ゴルフコンペなど）
・クラブ活動（野球、フットサルなど）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
・一次面接（Web）※ご希望により対面での実施も可能です。
・最終面接（対面）※本社にて実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。

社内SE◆基幹システム刷新／セキュリティ強化担当／フレックスタイム制／月残業17H／年休123日

社内SE・システム管理