なぜ募集しているのか: medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして急成長を続けています。
2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と従業員規模の急拡大を見据えています。
事業の拡大に伴い、月次の予実管理や取締役会・株主向けの報告、予算策定、事業計画の数値管理といった業務の量と求められる精度が高まっています。現在は経営陣が中心となって担っているこれらの業務を、専任のメンバーとして担い、経営管理の仕組みを整えていただける方を募集いたします。
数字をまとめるだけにとどまらず、事業の動きを理解したうえで、数字の背景を経営陣や現場に説明できる経営管理メンバーを求めています。
どんな仕事か: 予実管理や予算策定、経営・株主向け報告を一貫して担い、経営判断に必要な数字をタイムリーに届ける業務です。
経営陣直下で全社PL/BS管理とレポーティングの仕組み化を牽引していただきます。
全社の経営数値を正確に追跡・分析し、経営陣や各事業部門へフィードバックを行うと同時に、スケールに耐えうる経営管理基盤をゼロからデザイン・構築していただきます。

1. 予実管理・差異分析・経営レポーティング
・月次決算データの集計・分析: 予実差異の要因特定および詳細分析、経営陣への定例フィードバック
・現場ヒアリングと事業実態の把握: 各事業部門(営業、開発等)へのヒアリングを通じた数字の背景分析
・取締役会・株主向け報告資料の作成: 月次の業績と論点を整理し、経営判断に必要な情報として取りまとめ

2. 年次予算策定・全社PL/BSおよび事業計画の数値管理
・年次全社予算の策定・運用: 各部門予算の取りまとめ、全社戦略と連動した予算モデルの構築
・中期事業計画の予算への落とし込み・進捗管理: 経営企画が策定した中計の数値を年次予算に反映し、予実と照らして進捗をモニタリング
・全社PL/BSの管理: 予算と実績の推移を踏まえた、全社数値の把握と経営陣への共有

3. 経営管理の仕組み化
・経営意思決定用ダッシュボード/KPIの可視化: 事業の成長レバーとなる先行指標(KPI)の整理およびモニタリング体制構築
・レポーティングの標準化・効率化: 経営会議、取締役会、株主向け報告の作成プロセスの標準化と自動化
求められるスキルは: 必須・事業会社における予実管理、予算策定、または取締役会・経営レポート作成の実務経験(3年以上)
・全社または事業部単位でのPL/BSを踏まえた事業計画・予算の数値管理経験
あわせて、次のスキルをお持ちの方
・財務三表(PL/BS/CF)の連動性を理解し、数値モデルを構築できるスキル

歓迎・事業部門（現場）と直接対話し、数値の背景にあるビジネス構造や課題を特定・改善した経験
・スタートアップやベンチャー企業での経営管理・FP&A立ち上げのご経験
・上場企業または上場子会社における決算・開示・親会社向けレポート対応のご経験

【求める人物像】
・数字を作るだけでなく、事業の成長要因となる重要な変数を自ら掘り下げて理解しようとする方
・現場や関係者と対話しながら、数字を実態に即したものにできる方
・指示を待たず、自ら課題を発見し、改善を進められる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1200万円
月給：50万円～ 100万円
待遇・福利厚生は: ◾️各種社会保険完備
◾️通勤手当：上限2万円/月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外
◾️住宅手当：3万円/月（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合のみ支給）
◾️オフィス内ドリンク無料
休日休暇は: ◾️土曜日・日曜日・国民の祝日
◾️年末年始休暇
◾️その他会社が指定する休日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終選考
↓
内定

経営企画

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