どんな仕事か: ご紹介企業では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。
今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に構築していただける方を求めています。
入社後は契約審査の効率化・平準化を推進しつつ、ご志向に応じて株主総会・取締役会運営をはじめとするガバナンス領域へも段階的に業務の幅を広げていただけます。業務の仕組みづくりと法務実務の両面に携わり、プロフェッショナルとして確かなキャリアを築ける魅力的な環境です。

> *お任せする主な業務内容*

ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。

・契約書の作成・レビュー（秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他）
・各事業部門からの法務相談業務
・法令調査業務（法令改正に伴う業務プロセスの検証、審査等）
・コンプライアンスに関する業務（社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他）

※その他、ご志向に応じてグループ各社のガバナンス体制構築や、株主総会／取締役会事務局の運営等に携わっていただく可能性もあります。

※海外法務は別部門が管掌しているため、当ポジションでは国内法務対応が中心となります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務実務経験（目安2年以上）
・法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験（目安2年以上）
※後者のみのご経験で応募される場合は、【法学部をご卒業されていること】が必須となります

歓迎・事業会社における法務経験
・業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験
・法務の立場で事業プロセスを事業部門と協働して作り上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00から18:00（休憩 60 分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日、入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）
・報酬改定：年2回（4月・10月）
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日休み
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度

法務｜医療事業の急速な拡大を支える法務体制の構築

法務・コンプライアンス