どんな仕事か: 人事部門の管理職候補として、中途採用業務や社員育成を中心に担当いただきます。
＜具体的なお仕事内容＞
・中途採用の要件定義
・採用計画の立案
・選考プロセスの設計、改善
・面接対応
・エージェントとの連携
・入社後の定期面談
・社員ヒアリングの実施
・教育、研修制度の企画運営
・人事制度の企画、改善
・社員定着施策の検討、運用

＜キャリアパス＞
採用担当として経験を積んだ後は、人事制度企画や組織開発、社員定着施策など人事領域全般に携わることができます。
将来的には管理職として人事部門を牽引するキャリアも目指せます。

＼＼このお仕事の魅力／／
◎中途採用だけでなく教育・制度企画にも携わり、人事としてキャリアの幅を広げられます
◎経営層との距離が近く、会社づくりや組織づくりに関われます
◎フレックスタイム制・年間休日125日・転勤なしで働きやすい環境です
◎将来的には管理職として人事部門を牽引するポジションを目指せます
求められるスキルは: 必須・中途採用の実務経験
または
・CAまたはRAの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F
・東京メトロ有楽町線新富町駅徒歩1分
・東京メトロ日比谷線築地駅徒歩4分
勤務時間は: ＜勤務時間＞
09:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分

＜フレックスタイム制＞
・コアタイム：9:30～16:30
・フレキシブルタイム：7:30～9:30、16:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
550万円～650万円
※月給には各種固定手当を含みます
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代全額支給

＜昇給＞
あり

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜モデル年収＞
・一般：400万円～500万円
・主任：500万円～600万円
・係長：550万円～650万円
・課長：650万円～750万円
・次長：750万円～900万円
・部長：900万円
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、研修制度、資格手当、永年勤続表彰、会員制福利厚生施設利用、慶弔見舞金

＜定年＞
60歳
休日休暇は: ＜年間休日＞
125日

＜休暇＞
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、半日休暇制度

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