なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【年収550～950万円】【年間休日128日／土日祝休み／リモート可／フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】【「JPX日経インデックス400」「JPXプライム150指数」構成銘柄選定（同…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社・生産技術部にて、スマートファクトリー推進・設備設計エンジニアとして下記の業務をお任せ致します。

【業務内容】
■新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。
■試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化（設備最適化、DX 連携）
■生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【業務の魅力】
■個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
■新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
■チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【入社後のキャリア】
入社後、まず実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整えています。

【働き方のイメージ】
■出張頻度・出張先：国内1 回/月（設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等）
■部署の平均残業時間：20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度
・リモートワーク：1～2回/週。※業務状況による
・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。<…
求められるスキルは: 必須 ■下記のいずれかの経験スキルをお持ちの方
・電気設計経験（構想設計、CAD）
・配線作業、組立経験（装置改造、改善）
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキルがある方

歓迎 ▼生産設備の自動化経験のある方
▼ ロール to ロールの設備制御経験のある方
▼ フィードバックによるテンション制御や速度制御経験のある方
▼ AUTOCAD、電気 CAD の使用経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産技術（設備設計・導入等）【東証P／世界シェア有／下野市】
どこで働くか: 栃木県下野市下坪山1724
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

生産技術（設備設計・導入等）【東証P／世界シェア有／下野市】（年収550万円～950万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）