なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【年間休日128日／土日祝休み／リモート可／フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】【「JPX日経インデックス400」「JPXプライム150指数」構成銘柄選定（同社は株式市場でも評価されて…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、DX・MI関連テーマの主担当として業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】
■配属部署：OS事業部　商品開発部　OS開発課（開発業務改革・DX推進担当）
（※　OS＝オプティカルソリューション）
・１．MI（マテリアルインフォマティクス）の活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進
・２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
・３．社内外関連部署との連携・情報発信

【部署の役割や与えられるミッション】
■今回の配属部署は、MIや製造DXの活用により実験や測定等の作業の自動化推進、それによる脱属人化を目指し立ち上げられました。
■OS事業部内に立ち上げられたのは、AIやデジタル技術がモノづくりに浸透する中で、自社も進化しなければならないと事業部の責任者が危機感を持ち始めたことがきっかけです。
■OS事業部内でMI・DXを推進しながら他部門にも波及させ、ゆくゆくは同部署が主体となり全社的なMI活用、製造DXを導入することを目指しています。
（全社的なDX推進の部門は別にありますが、実務レベルでの主導役は同部署が担っています。）

【業務のやりがい・魅力】
・前例の無い新しい事へのチャレンジができる
・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる

【働き方のイメージ】
■出張頻度・出張先：国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）
■部署の平均残業時間：20時間程度 / 月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い：
リモートワーク：１回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、DX・MI関連テーマの主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門I…
求められるスキルは: 必須 ■企業における研究開発・技術開発・プロセス開発、または開発支援業務の実務経験
■データ整理・解析、業務改善、効率化などに取り組んだ経験
■Excel、PowerPoint等を用いたデータ整理・資料作成・報告業務の経験
■関係部署と連携しながら、テーマ推進・調整を行った経験

歓迎・材料・化学・製造系の研究開発現場での業務経験
・miHub等のMIツールを使った製品開発・開発支援経験
・実験・測定業務における自動化、効率化、装置導入の経験
・Python、PowerApps等を用いたデータ処理・解析経験
・社内外ベンダー、IT部門、研究部門と連携したプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 製造DX推進（MI活用／実験・測定自動化）【東証P／下野市】
どこで働くか: 栃木県下野市下坪山1724
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

製造DX推進（MI活用／実験・測定自動化）【東証P／下野市】（年収600万円～900万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）