なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 《東日本最大級！リユース×アミューズメント事業を展開/売上規模約300億円/急成長を続ける企業
【年間休日120日（原則土日祝休み）／転勤なし／年２回の昇給！１回あたり2,000円～16,00…
ゼロから法務組織を創る希少な経験ができます。
法律・コンプライアンスの観点から企業成長を支える役割を担っていただき、
新設される法務部の課長または部長候補として、グループ全体の法務実務と、体制づくりの両方に携わります。
まずは実務を中心に、執行役員・顧問弁護士と連携しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。

<主な業務内容>
■日常の法務実務
・契約書の作成・レビュー・管理
・社内からの法務相談対応
■法務基盤の構築・改善提案
・社内ルールや体制の整備
・各部門との連携強化
■有事対応・社外連携
・顧問弁護士との連携対応
・トラブルやリスク発生時の整理
※リユース・アミューズメント事業に
特有の古物営業法・風営法対応も
含まれます

【募集背景】組織体制強化のための増員

【このポジションの魅力】
『IPOを目指す300億円企業で法務部門をゼロから創る課長・部長候補ポジション』です。法務実務の経験を活かしながら、組織づくり・仕組みづくり・経営に近い仕事へキャリアアップできる貴重な機会です。

【企業の魅力】
・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。

・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。

・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される…
求められるスキルは: 必須・企業法務（契約書レビュー・法務相談等）の実務経験3年以上
兼務で法務を担ってきた方も歓迎です。

歓迎・ビジネス実務法務検定2級以上
・法律事務所・裁判所・士業事務所での実務経験
・司法書士／行政書士／法科大学院修了
・チームや後輩の指導・育成経験
・企業法務でのマネジメント経験
・グループ会社や複数法人での法務対応の実績
・リスクマネジメントやコンプライアンス体制構築の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【仙台/転勤なし/法務/課長部長候補】～800万円
どこで働くか: 宮城県仙台市太白区中田町杉の下34　2F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 週休二日（土日）

【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【仙台/転勤なし/法務/課長部長候補】～800万円（年収500万円～850万円）

法務・コンプライアンス