なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ・契約法務だけでなく、コンプライアンス・リスクマネジメント・内部通報対応など幅広い法務領域に携われる環境です
・特定領域の経験を活かしながらスタートできるため、企業法務未経験の法律事務所出身者…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社の法務担当として、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
契約審査や法律相談対応を中心に、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、内部通報対応など、企業経営を支える法務機能全般に携わっていただきます。
近年の事業拡大やグローバル展開の進展に伴い、法務部門への期待は高まっているため、既存の運用を守るだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関与いただき、将来的には法務領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・契約書レビュー、作成、交渉支援（国内・海外）
・社内からの法律相談、契約相談への対応
・法改正動向の確認および社内展開
・内部通報案件の対応、事実調査、関係者ヒアリング
・コンプライアンス施策の企画・推進
・リスクマネジメント活動の運営支援
・BCP運用、各種教育研修資料の作成
・展開・法務関連ツールや業務フロー改善の企画・推進

【組織構成】
法務・IR・ESG課への配属となります。
組織は部長1名、課長1名、法務担当1名、IR担当2名、ESG担当2名で構成されています。少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務専門人材として存在感を発揮いただける環境です。

【本ポジションの魅力】
（１）法務として幅広い経験が積める
契約法務だけでなく、コンプライアンス・リスクマネジメント・内部通報対応など企業法務全般を経験できます。
（２）企業法務未経験者も挑戦可能
法律事務所出身者や特定領域の経験者など、「法務の強み」をお持ちの方であれば、ご経験領域からスタートいただけます。
（３）少数精鋭で裁量が大きい
法務専任者が少ない組織だからこそ、単なるオペレーションではなく、仕組みづくりや企画にも関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須法務関連業務のご経験をお持ちの方（企業法務、法律事務所、コンプライアンス、契約審査、訴訟対応など領域不問）

歓迎・契約法務のご経験
・企業法務のご経験
・法律事務所での実務経験
・コンプライアンスやリスクマネジメント業務の経験
・英語を活用した法務業務経験
・製造業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大宮/法務】ご経験の領域からスタート可能/プライム上場
どこで働くか: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１９５－１大宮ソラミチKoz 11階
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～730万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休暇補足】年末年始・GW・夏季の長期連休あり。
【有給】入社月により付与日数は異なる。有休取得率（一般職：昨年度実績100％）
【社宅】借上社宅：入社にあたり、転居が必要な場合、規定条件を満たせば入居可能（自己負担2割、6年間まで）。
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大宮/法務】ご経験の領域からスタート可能/プライム上場（年収540万円～730万円）

法務・コンプライアンス