どんな仕事か: クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。
クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。■戦略における強み(1)M&A戦略・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援(2)営業戦略・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援■IT・DXにおける強み・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。＜社風＞・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い＜教育体制＞机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。【教育体制における特徴】・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・社会人経験2年以上
・論理的な思考力があり、コミュニケーション能力がある方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 【クオンツ】ビジネスコンサルタント＜未経験ポテンシャル採用＞
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
勤務時間は: 9時00分～18時00分

アソシエイト・コンサルタント：固定残業制
シニアコンサルタント：専門業務型裁量労働制
休憩時間：60分
残業：月20時間未満の見込み
給与はどのくらい貰えるか: 400万円以上 1200万円以下年収 4,000,000 円 - 12,000,000円■シニアコンサルタント想定年収：800万円～1,200万円月給：66.7万円～100万円■コンサルタント想定年収：600万円～800万円月給：50万円～66.7万円■アソシエイト想定年収：400万円～600万円月給：33.3万円～50万円※経験と前職の給与を考慮※月給￥333,000～基本給￥278,000～,生涯設計手当￥55,000～,みなし残業44時間分等を含む給料UP事例26歳
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：全額支給
＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修
社会保険（労災、雇用、健康、年金）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回

【クオンツ】ビジネスコンサルタント＜未経験ポテンシャル採用＞

戦略コンサルタント