なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム市場上場/半導体製造装置は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置は世界シェア約50%　2019年岡山リサーチパークに本社を新築。多くの中途入社員が活躍中。生え抜きのタツモ社員と中…
半導体製造装置メーカーである同社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。先ずはキャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。
採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにも携わり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。
将来的には、人事制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメントなど、経営戦略と連動した人事施策の企画・推進を担い、会社の持続的な成長を支える中核人財としてご活躍いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■採用業務：
・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営
・採用計画の立案、採用要件の整理・設計
・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用
・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング
・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案
・新たな採用チャネルの企画・開拓
・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動
・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築　等
■採用ブランディング・広報：
・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営
・採用広報コンテンツの企画・制作
・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進　等
■人財戦略・組織開発：
・人事制度・評価制度等の企画および運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・組織開発および人財育成施策の企画・運営
・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応
・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進
・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画　等
求められるスキルは: 必須 ■以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験
・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験
・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル
・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方
・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
〈資格〉第一種運転免許普通自動車

歓迎・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験
・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験
・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験
（続きは特記事項に記載）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・人財戦略/半導体製造装置/プライム上場【岡山市北区】
どこで働くか: 岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝　　GW休暇　夏季休暇（5日程度）　年末年始休暇（7～9日程度）　子の看護等休暇（法定以上）　慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※時間単位有給制度あり
※年間休日は2027年度の日数
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事・人財戦略/半導体製造装置/プライム上場【岡山市北区】（年収500万円～600万円）

人事（採用・教育など）